劳动仲裁开庭的流程

Question

如题所述

Answer 1

1. 开庭前准备：首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人到庭情况，告知当事人的权利和义务，宣布仲裁庭组成方式和人员，询问回避申请，及宣布开庭纪律。
2. 开庭调查：申请人提出仲裁请求，被申请人答辩、提出反请求。查清争议的时间、地点、经过及焦点。调查双方提供的或仲裁庭收集的证据。
3. 开庭辩论：双方当事人及其代理人分别陈述意见，互相辩论。辩论终结时，陈述最后意见。
4. 调解：仲裁庭在裁决前，根据当事人意愿先行调解。调解可在仲裁庭主持下进行，也可由双方自行和解。不愿调解的，仲裁庭不进行调解。
5. 开庭终结：当事人阅读庭审笔录，并在每页签名。仲裁庭成员在笔录最后一页签名。《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定的开庭程序，包括查明到庭情况、宣布开庭和案由、听取申诉与答辩、当庭调查、征询最后意见、调解、休庭合议裁决、复庭宣布裁决等步骤。对于疑难案件，需延期裁决。
【温馨提示】：以上内容基于对法律的理解，仅供参考。如有疑问，建议与专业人士详细沟通。