当月工作几天企业必须交社保

Question

如题所述

Answer 1

企业必须为员工缴纳社会保险，无论员工当月工作几天。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此，企业必须在员工为企业职工时间内均应缴纳社保。即使员工当月只工作一天，用人单位也需要为其缴纳社保。虽然法律没有明确规定劳动者当月在职一天都应当缴纳社保，但从行政处罚规则和劳动仲裁的调解口径来看，这个结论基本正确。特别是在2020年及以后，国家对社保缴纳问题管控得非常严格。

企业如果担心员工才上几天班就要为其缴交整个月的社保费用，可以和员工协商，建议把新员工的入职时间安排在月初或每月15日之前。如果员工坚持要求月底入职，可以向员工解释清楚情况，征得其同意。用人单位不能为了省钱而给员工做社保减员，因为这会面临用工风险，如员工维权、工伤赔偿和医疗费用等。

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。