混迹职场，为何总有些人混得好，有人混得差？混得差的人有何“通病”？

Question

如题所述

Answer 1

混迹职场，为何总有些人混得好，有人混得差？混得差的人有何“通病”？

首先，在一些人眼里，明明自己的能力不弱，但是总是得不到领导的赏识，而对于一些能力往往比较差的人，却能够在公司里面风生水起，这主要是因为有的人太过于急功近利了，正是因为自己的能力得到了重用，所以说他们才会越发的努力，然而他的这种努力已经威胁到了老板的地位，而老板虽然说也是喜欢努力奋斗的人，但是有一些的老板也是一个非常小气的人，如果说自己的员工的能力大于他的能力的话，那么这个员工就有可能会做出离职的准备，毕竟人都是希望能够出人头地的，所以往往这样的人会比较容易遭到领导的打压，所以一个人如果想要混的好的话，最好不要做太多越级的事情，因为你的行为有可能已经影响到了老板的地位。

其次，其实从职场上面看出有些能力平庸的人，却往往能够在公司里面风生水起，他们这类人，往往拥有较高的情商，而情商在职场当中拥有着比较大的作用，有时候太过于琢磨别人的事情，而不把自己当回事的话，那么，就容易在生活当中患得患失，因为别人的一句赞赏，高兴一整天，也有可能会因为别人的一句斥责而郁闷几天，关注点永远是在别人的身上，反而把自己忽略了，所以在职场上生活，如果说自己能力不是那么的高的话，那么最好就是要提升自己，这样的才能够混得好。

最后，其实在职场上的生活，除了能力以外，最重要的还是在于情商方面，有些人明明能力很强，但是却一直得不到领导的选择，那么这主要就是因为这个人的情商比较低，这也就是为什么混得差的人所缺少的地方了。

Answer 2

因为在职场中不同的人的工作能力性格以及提升都是不同的，所以有的人会混的比较好，而有的人混的比较差。混的比较差的人，通常有以下特点，第一，社交能力差，在工作场合中不会处理人际关系。第二，工作能力差，对自己的工作不认真不上心，所以他们不会被领导重视。

Answer 3

最主要的原因可能就是跟他们的性格以及在职场当中的一些发展有着紧密的联系一些通病，就是不擅长和别人的沟通交流，而且在和其他人打交道的过程当中表现的特别的生硬。

Answer 4

有的人很自私，人缘不好，性格特殊，接触到就觉得不舒服。这样的人在任何单位都不受欢迎。