楼主您好，我有以下几个建议，望您采纳。
1，平时多与员工进行沟通交流，拉近彼此之间的距离，也让大家都认为你是平易近人的管理者。
2，那么，开会时，与大家已经能打成一片的你，自然就不会感到有任何的压力，也就不再会有紧张的情绪。
3，实际上，还有多种多样的方式方法来缓解你的这种紧张情绪，请在日常工作中逐步运用你的管理技能来树立你在员工中的威信，并积累经验提高自己的各方面素质，那么，如题所述的问题也就自然而然得到解决。
1，平时多与员工进行沟通交流，拉近彼此之间的距离，也让大家都认为你是平易近人的管理者。
2，那么，开会时，与大家已经能打成一片的你，自然就不会感到有任何的压力，也就不再会有紧张的情绪。
3，实际上，还有多种多样的方式方法来缓解你的这种紧张情绪，请在日常工作中逐步运用你的管理技能来树立你在员工中的威信，并积累经验提高自己的各方面素质，那么，如题所述的问题也就自然而然得到解决。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-05-02
呃，给员工开会就紧张证明自己，呃，是第1个是比较在意自己的表现，还有一个可能嗯自己没有太多的经验，在大庭广众之下说话了，可以多锻炼锻炼，多开几次会就可以了
第2个回答 2021-05-10
找凯来智慧啊，凯来智慧创始人赵鹤之导师一直在研究演说口才表达、提出了演说的三十六种核心讲话模式在这能学会沟通。希望能帮上您！本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-09-26
大胆一点，毕竟你一老板管理者，时间长了就好了
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