项目经理与装修公司是承揽关系还是雇佣关系呢？
请问：装修公司将工程发包给项目经理施工，项目经理并在公司上班。这种情况，项目经理与公司是什么关系呢？另项目经理自己有施工队，施工队又与公司是什么关系呢？如果工人发生了工伤，公司应该负什么责任呢？
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依具体情况而定吧。
1、雇佣
如果项目经理是装修公司以招聘形式招纳，并经过系统培训上岗，胜任项目经理一职，并签订劳务合同的，这时项目经理属于公司的员工，在履行合同约定的劳动义务，与公司属于雇佣关系。
2、分包关系
如果装修公司承接业务后，留取一定的利润后，将施工分包给施工队长，再由施工队长聘请项目经理的话，这种方式，装修公司与项目经理属于分包关系，此种方式虽说装修公司不用操心，但分包后，会造成偷工减料，装修质量得不到保障。
3、承包关系
有些小型的装修公司工程量不大，而且施工技术工艺等无法满足施工需求，因此会将接到的工程承包给一些项目经理，他们之间会签订协议。但是这种方式会存在，项目经理除了这里有工地，别的地方还有工地的情况，精力分散，出现管理不到位、质理工艺达不到要求的情况。
4、挂靠关系
装修公司与项目经理还可能是挂靠关系，即装修公司允许项目经理在一定的时间内，利用企业名仪承担工程 ，属于特殊的法律形式。
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第1个回答 2019-12-30
第2个回答 2020-06-03
项目经理属于公司职员，履行公司职务，属于劳动关系，属于广义的雇佣关系，如项目经理或项目部与公司是挂靠关系，则属于一种特殊的法律形式，不属于承揽关系。
第3个回答 2020-03-13
首先项目经理跟装修公司有没有劳务合同~工人也是一样必须有劳务合同
如果没有的话
工人发生了工伤的话
公司是可以耍赖的。
但如果有的话
那工人受伤属于工伤
公司得付全责~
如果没有的话
工人发生了工伤的话
公司是可以耍赖的。
但如果有的话
那工人受伤属于工伤
公司得付全责~
第4个回答 2020-02-10
公司的责任
因为是公司和你签的合同
具体的还是走司法程序比较好（玖格装饰）
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