领导性格急躁让我很紧张，该怎么样表达自己的想法？

Question

如题所述

Answer 1

领导性格急躁让我很紧张，该怎么样表达自己的想法？

事实上，当我们与工作场所的领导者沟通时，这是一种正常现象。因为领导自己在某种程度上代表了工作的权威，他是执行任务的员工，领导力为员工有自然的压力。而这种紧张局势也将保持警惕，可以完成任务更优秀。但如果这种紧张超出正常类别，那么您的工作没有益处，也没有妨碍您的业务发展。

事实上，除了新题为员工之外，大多数工作场所都只是保持尊重，他们很少看起来很紧张。因为你是人们，领导者也是人们，人格中的两个人都是平等的，但他们正在合作合作关系的工作。更重要的是，该行动是特别攻击，领导人并不熟练，以及他必须解决的一些事情。但有一群人，无论它有多长时间，当你面对领导者时总是很紧张，这是什么原因？终端根部导致它们沟通时

可集资人格障碍在我们的现实生活中，总有一些人出生的人是内向的，而不是太擅长与人沟通。在增长过程中，在与他人沟通时，不可能顺利表达，从而自我否定，长时间更不愿意从别人那里交换太多。其次，他们不愿意主动联络新事物，并适应新事物需要更长时间。因此，在与领导者沟通的工作场所，内心总是担心他们将致力于新的工作任务，这将加剧张力。

避免种姓障碍类型的人通常会认为他们的能力不足，而且它们比其他人更敏感。党和领导者交换时，领导者的每句话都会触发他心中的各种猜想，甚至是一个简单的“你可以回去”，有可能理解“领导人不希望我采取主动辞职？” 因为有这样一个人格障碍，它总是减排自我能力，并且不断猜到领导能力是做某事，在这种心理隐含和心理活动，在与领导者沟通时会不可避免地感到紧张！

Answer 2

应该保持冷静，保持自己的想法，不要因为紧张而忘记了自己的想法，把握好机遇。

Answer 3

那就自己适应吧，实话说一个急躁的领导，要不就是事情做的很快不细心，你可以从这个角度帮他做弥补，保持自己的速度跟节奏。要不就跟他一样，事情做的更快更精准也更好，从而少挨骂也行。反正你要表达自己的想法在这种领导面前基本不可能。

Answer 4

可以在领导心情比较好的时候去跟领导聊一聊，让领导明白自己的意思，领导性格急躁，并不代表着他不能接受我们的意见。

Answer 5

领导性格急躁让你很紧张，那么想要表达自己的想法，言简意赅的表达，这样领导也能明白你的意思，也能应对他急躁的性格。