一、选调生
各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
二、选调生优势
选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考；大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年。选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限，平均报考比例10:1，国考平均报考比例55:1。本科毕业定科员、硕研定副科(级别，不是职务)、博研定正科。选调生到岗后， 必须到基层进行工作锻炼 ，由各基层接收单位负责日常管理到基层工作采取初任培训、入职培训、岗位培训、脱产轮训等多种形式。
三、选调生和普通公务员有什么区别？
选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，选调对象主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。各省情况差别较大，部分省份只要求满足学生干部、三好学生和中共党员三个条件中任意一个即可。
相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；具有大专以上文化程度；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
四、选调的流程
选调生和普通公务员选聘程序有差别。普通公务员：个人报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察考核。不需要院校党组织推荐。选调生：本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。选调生的选聘程序更加复杂，需要联系所在学院的党组织进行推荐。
我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
很多学生他们在面临作业的时候也会去权衡各种各样的选择对于他们今后的发展是什么样的，首先就是对于研究生们来说他们的未来发展还是比较光明的。首先就是因为他们有着研究生的学历，所以他们如果去一些市场上想找工作的话，一般也会有一个比较好的待遇。但是有些学生他们也不想在读完研究生之后就立马的去找工作，而是想考一些公务员或者是通过一些考试让自己成为一名公务人员。
因为对于这些研究生们来说的话，倘若能够在毕业的时候去参加这些考试，对于今后的职业选择也是非常不错的。很多本科生他们在毕业的时候就有已经听说过选调生这个考试了，并且这个选调生的考试它不仅是针对于本科毕业生，而且还针对于研究生的应届毕业生。能够看出来选调生虽然在考试的过程中它的难度以及压力要小很多，但是他也是有很多的限制的。首先就是这些应届生必须在上学期间已经是一名中共党员了，其次就是要在学校担任过学生会的相关工作，比如说担任过部长或者是担任过班长团支书这些领导性的职位，这样的话才能够去考这些选调生。
另外就是对于本科生或者是研究生，他们在考选调生的时候福利和待遇也是不一样的。可能很多本科生他们在毕业了之后考取选调生的话，针对的是一些基层的单位。但是倘若是研究生来考的话，他们如果能够顺利考上的话，分到的也会是一些县级或者是市里工作。像这样的工作平台也是要好上很多，并且他们的级别也是不一样的。
能够看到本科生，他们在应届的时候如果能够考上选调生的话，他们的级别是属于一级科员。但是如果是研究生在毕业的时候考公务员，尤其是这种选调生的话，如果顺利考上的话也就是属于副科级这样的干部了。所以能够感受到他们在职位的基本上也是不一样的，这也是为什么很多学生他们愿意在研究生毕业之后再去选择考公务员，这样的话对于他们今后的职业上面的发展来说，也是有比较高的上升空间。