教育部严格督促各个地区要在今年年底落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，换句话来说，那就是教师的工资是会有一定上涨的。小匠老师现在一个月的工资有4500，因为不用自己租房子，因此每个月能够剩下不少钱。
跟公务员的工资收入水平相比，教师的工资收入水平其实是偏低的，这也就是为何许多人想要报考公务员而非教师的主要原因，公务员能够享受到很多的福利待遇，是一个令人羡慕的职业，让教师的平均工资收入水平不低于公务员，其实也是民心所向，而给教师们涨工资，主要的好处有下面这几点：
（1）能够吸引更多优秀的人才加入教师的队伍
提高教师的工资待遇水平，有利于增强教师这份职业的吸引力，从而吸引更多优秀的人才加入教师队伍，这样一来就能够缓解我国中小学教师队伍人才短缺的问题。
（2）能够减少人才的流失
给教师涨工资，就能够让教师们在从教的过程当中感觉到更多的幸福，让他们觉得自己的付出是有实质性收获的，收入水平上涨，有利于留住更多的优秀人才避免，减少人才流失的问题。
（3）能够提高老师的社会地位
给教师涨工资，不仅有利于增强教师这份职业的吸引力，也能够间接提高老师的社会地位。
教师收入水平的高低受多种因素的影响：
（1）教师所在地区的经济发达程度：一般选择在经济发达地区当老师，能够享受到更好的福利待遇，工资收入水平也比较高，那如果选择在一些比较落后的地区当老师，那么能够享受到的收入水平可能就比较低，比如乡村教师的收入水平就不高。
（2）职称的高低：职称的高低也会影响到教师的收入水平，教师的职称越高，那么能够享受到的待遇水平会更好。
（3）教龄：收入水平的高低也和教师的教龄有关，从教年限越久的教师，收入水平其实也更高。
我们希望在2020年年底各个地区能够落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，当然可能因为每个地区的经济实力不一样，因此要落实好这一条标准，仍然需要一定的时间，也希望各位教师能够耐心等待，而如果发现自己的工资没有上涨，其实是可以通过相关的举报平台进行反馈的。
那么你们认为今年教师的工资会上涨吗？欢迎大家在下方的评论区发表不同的观点和看法。