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    • 工厂26天制，每个月上班超过260小时才有加班费和全勤奖！

    我现在在东莞的一家工厂，工厂26天制，每个月上班超过260小时才有加班费和全勤奖！请问这样有没有违反劳动法，如果有将受什么惩罚，另外到什么地方举报，我在东莞！

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    推荐答案   推荐于2016-07-25
    违反的不光是《劳动法》，还违反了《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”之规定，首先你要设法取证，取得每月工作超过260小时才有加班费和全勤奖的证据，然后再确定是采用向劳动部门举报，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
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    其他回答
    第1个回答  2010-08-12
    违法,可找当地劳动监察部门.但是否会因此让企业受到惩罚,两说.
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