第1个回答 2023-12-06
任何非血缘的人际关系,本质上都是利益的交换,特别是同事之间,大部分相处都是跟利益相关的,因此,我们都希望在交往中获利而非吃亏。
如同事经常耍心眼儿,就是总有令我们吃亏的借口,我们需要采取何种应对措施,应该是有一定判断逻辑的。
首先,和对方交往过程中,我们是获利更多,还是吃亏更多?如果是获利更多,那么对吃点小亏就睁一只眼闭一只眼好了,小不忍则乱大谋嘛。如果是吃亏更多,就要考虑是否能够中断与对方的交往。
既没有能力把对方调走,又不想因为对方而辞职。那么我们可以这样做:和对方沟通。耍心眼也是有固定套路的,原理通常是大家都懂的,只是有些人脸皮薄不好意思做或不屑而为,有些人则脸皮足够厚。那就事先拿话把对方可能的做法否定,告诉对方“我有事要做”、“我没时间”、“这事后果太严重,我担不起”……另一种是和领导沟通,去做无需和此人配合的工作。