法律分析：高温补贴不是只与建筑工人有关，高温补贴是针对劳动者在高温环境下作业的一种货币补偿。并非仅仅是建筑工人才能享有的福利。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。