落户政策主要分为五点：
一、高校毕业生和在校生可以落户。
二、新区产业工人可以落户。
三、京津冀协同重点企事业单位员工可以落户。
四、在滨海区生活的准市民可以落户。
五、为滨海区具有贡献者也可以享受落户。
详细政策解读如下；
一、高校毕业生和在校生：本市范围内全日制高职及以上院校的毕业生、在校生，由本人申请可落户滨海新区集体户籍。
二、新区产业工人：
1、35周岁及以下（高中以上学历），在新区正常营业的企业工作，连续缴纳1年社保，由个人和单位共同提出申请可落户滨海新区集体户籍。
2、超过35周岁的（高中以上学历），需在新区有合法稳定住所，在新区企业工作，连续缴纳1年社保，可落户新区合法稳定住所。
三、京津冀协同重点企事业单位员工落户：
外省市整体迁移企事业单位，支持其随企业迁来的职工在新区落户。外省市户籍公民，男性年满60周岁，女性年满55周岁，或已办理退休手续，来津居住满6个月，成年子女均为京津冀常住户口(已注销户口的现役军人、出国人员除外)且至少一人为我市常住户口，在津具有本人或者配偶、父母、子女名下合法产权住房的，准予在津落户；其未成年子女可以随迁。
四、在“滨城”生活的准市民落户：
1、不限年龄，高中以上学历，持有新区有效居住证满3年，在津正常连续缴纳1年社保的，在新区有合法稳定住所的，可落户稳定住所。
2、在新区创办企业的老板，不限年龄，高中以上学历，企业聘用5名以上就业人员，并为员工连续缴纳1年社保，老板正常连续缴纳个人所得税5万以上的，在天津有合法稳定住所的，可落户稳定住所。
五、为“滨城”贡献者落户：对符合条件的新区区级及以上荣誉获得者。人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。
六、天津人才引进落户核心人员落户政策：核心成员是指在科技研发、技术攻关过程中掌握关键技术，或在产品制造、生产过程中掌握先进工艺或技能，或在企业管理、市场拓展、产品营销等方面能力突出，并担任中层以上管理职务的团队成员。
法律依据
《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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