《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
各地规定的是八年，不到年限不行的，坚持一年吧，病退划不著，
有毒有害岗位的认定是由 *** 相关部门认定的，不是你说是就是的
还要看你单位申请没申请属于有毒有害岗位，有没有 *** 相关部门的批文，
还要看你单位每年有没有有毒有害岗位人员的备案，
工资单有没有显示你的岗位，工资单的岗位与单位申报的有毒有害岗位是否一致，
你的人事档案中有没有关于有毒有害岗位的记录，，，
这个一般一周不会5天都上班。提前退休看公司要求。也可以自己跟领导提
提前退休只能是法定年龄的早5年，也就是男55女45才可以办理的
并且就你说的这个岗位，是否被当地社保认可为特殊工种，还要看社保的规定了
年龄够了可以咨询下当地社保看看
可以。前提是，原单位有特殊工种报备，个人有详细档案记录，符合特殊工种岗位规定的工作年限，退休时提供档案，你就可以提前至55岁退休。
从事有毒有害工种可以提早退休。
1、办理特殊工种提前退休，得到的好处是可以提前5年享受国家给与的退休金，换句话说就是可以多享受5年的退休金。
2、另一方面，坏处是提前了5年退休，那就以为著少交5年养老保险，缴费年限就少了5年，同时按照现在计算退休待遇的办法，在计算个人账户养老金上时，计发相应的月数就相应的大，那样个人账户养老金就会小，退休后的退休金肯定会比正常多5年以后退休的少。
3、国家对特殊工种提前5年并不是鼓励的，是一种补偿措施，相反如果能坚持正常工作国家鼓励到60退休。
退休（包括提前退休）是由当地的人社局负责审批的，与你单位没有任何关系。也不需要你单位审批啊。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)档案所规定的退休年龄。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号)重申了国发〔1978〕104号档案的规定。为了贯彻落实国务院办公厅10号档案，劳动和社会保障部1999年3月9日释出了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
94年前档案中的记录是很完整,94年开始签劳动合同后,档案里基本就没增加什么内容了,你父亲94年前的档案应是特殊工种年限不够,所以要提交相关年限的工资表,一般工资表是是有工种和特殊工种津贴的,你只有找原单位留守处,查询94年至所差年限的工资发放表,这个是不可能丢失的,只是比较麻烦
你工作的单位属于有毒有害物质，你可以去劳动部门咨询一下，劳动法里面有规定从事有毒有害物质可以提前5年退休，如果你们厂存在漏报或者修改为由，你可以报媒体，加上 *** 对他们的施压！或者你现在到了法律规定的退休年龄，工厂仍然没给你退休，你可以直接上法院告你所在的工厂，其实不用请律师的，直接上法院把你所在的事实跟理由说明就行了，法院会受理的，如果想专业点的诉讼，你大可在法律规定的铁规则说一下，这样你就会赢的！