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销售试用期7天有没有底薪但是有一半提成
如题所述
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推荐答案 2022-03-25
销售人员试用期工资各个企业千差万别,具体要根据公司的
规章制度
来决定的。
大致如下几类:
一、无底薪,有提成。
1、提成与其它销售人员一样。
2、提成较其他销售人员低。
二、有底薪。1、有底薪,且第一个月
无责任底薪
,第二个月起为责任底薪。有提成。
2、有底薪,为最低底薪,试用期后调整,提成为最低提成,试用期后调整。底薪提成都随职位的提升而提升。
3、有底薪,有奖金。
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试用期没有底薪
,只有
提成
合法吗
答:
职工在
试用期
用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资,是否
有底薪
不重要,
但提成
不达最低工资标准时,单位应补足。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
新劳动法
试用期间有提成
吗
答:
有的
,因为劳动合同法的规定是试用期的工资不低于本岗位的正式员工工资的百分之八十,提成工资也是属于绩效工资,也是工资总额中的部分。法律分析劳动者未满试用期,用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提成工资。工资是用人单位依...
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