年轻人在就业选择上开始更倾向于传统稳定了吗？

Question

如题所述

Answer 1

通常 一个人在职业选择时，在受到个人的性格、兴趣影响外，很大成程度会受到职业价值观（主要职业需求）的影响。按照舒伯的生涯规划理论，人在不同的生涯发展阶段对工作的要求是不一样的。当一个人年轻时，就不能过于追求安逸；当趋于生涯成熟期（45—55岁）时，就需要相对稳定和更多的休闲时间了。

当今时代的就业观随着社会发展会发生巨大的变化，比如年轻人的职业会不断变化，完全抛弃了爷爷辈的一辈子只在一家工厂或者父亲辈的纠结。社会的变化绝对了一个人的终生学习状态和职业观，是不是稳定已经不是大家关心的话题，而我在这个岗位上的这段时间我能不能够成长，从而让我去到更高一个层级岗位，这才是大家关心的。

国内年轻人口众多，由于高校不断扩招，每年仅新毕业的大学生，就有800多万人，而且还在持续增加中。年轻人想要在体制外，找到一份高薪的好工作，已经越来越难了。一个好的工作，往往有几十个人参与应聘竞争，成功入围的门槛越来越高。体制外的工作，不是私企就是外企，年轻人进了这些企业，工作非常累，业绩考核压力大，常常需要加班，有的公司甚至公然提倡996，鼓励年轻人成为奋斗者。这些工作被人们戏称为：人体干电池，年轻时拿命换钱，年纪大了拿钱治病。

有稳定的工作不仅仅是有收入的保障，同时对你的阅历，人际关系，情商的锻炼，还有分辨是非的能力以及资源的获取都有一定过程的提高。现在是全民兼职时代，你有一个稳定的工作依然可以有精力跟时间去做兼职，等到时机成熟，自己的资源丰富，并且有能力抵抗创业失败带来的风险，在去创业更加稳妥。

Answer 2

我认为不是的，因为现在的年轻人非常不稳定，而且性格很随意，并且对工作的要求很高，所以我认为这种说法不正确。

Answer 3

是的，因为传统稳定的生活是可以改善年轻人的生活质量的，有利于年轻人在工作方面的发展。

Answer 4

是的，年轻人是更喜欢一些轻松的生活的，传统稳定的工作可以让他们过上这样的生活。