领导不信任，这会是你离职的根本原因吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导不信任并不会成为小编离职的根本原因，因为我们都知道领导是站在一个公司的最高层，他们不信任一些员工也是很正常的事情，他们可能会害怕员工对自己公司造成一定的影响。如果不是跟随领导很长时间的人，那么领导是绝对不会选择信任这个员工的，所以大家也不用放在心上。

一、关于领导的小心思。

大部分的领导都是不相信自己手底下的员工，他们总觉得员工有着自己的想法，确实是这样的。我们在公司当中，总是希望自己能够慢慢的往上升职，而领导也非常的担心我们会取代他的位置。还有一些领导在跟员工交谈的时候，总是会出现话里有话的现象，这也是让员工有一些不太喜欢领导，但这在职场当中也是很正常的。

二、关于领导的不信任。

领导只会相信跟自己很多年的老员工，而像一些跟自己平时没有交流的员工，领导肯定是不会信任的。还有一些领导平时在跟员工进行交谈的时候，他们总是会选择话里有话的去套领导的话，在职场当中，这本身就是一件很正常的事情，即使是我们换一家公司，也是会出现这样的情况。小编也是经常的在职场当中看见这样的情况，大家不用放在自己的心中。

三、总结。

在一家公司当中，我们只要把自己的本职工作做好就可以了。对于领导，其他的做法大家完全是不用理会的，过度理会也只是会让自己非常的难受。很多的领导都喜欢不吭声，埋头苦干的员工，所以大家平时一定要不断的去加强自己，要慢慢的去提升自己的成绩。在公司当中，如果自己想要得到领导的信任，不仅要跟着领导很长的时间，也要让领导看见自己的实力。

Answer 2

会的，这样的话，你在工作过程中一点也没有积极性，你的工作能力总是会被对方否定，做任何事情都会被打击，没办法提高自己的工作能力。

Answer 3

不会的，领导不信任我，我可以更多的做一些事情让他信任我，如果因为这个理由离职的话，不是特别的理智。

Answer 4

不是的，大部分的离职都是因为没有办法在这个企业有更好的发展机会，付出与收获不成正比的原因导致的。