第1个回答 2022-06-20
首先国内的科技公司老板关心的都是商业模式，不是技术优劣，商业模式决定了能忽悠多少投资进来，才能烧出流量或砸出客户关系拿到项目，好继续下一轮忽悠。
其次商业模式也不是什么正八经的创造，小公司就拼老板搞定了多少关系资源，大公司拼自己烧出了多少流量，或者销售覆盖了多少行业。有几个公司是因为技术很牛逼所以牛逼。
大龄码农代表的就是有经验，有技术，自然要求就高，企业主实现上述任何一种商业模式，玩的就不是技术如何搞定，一就是烧钱，二就是砸关系。
因为年轻没经验，项目又着急给客户上的项目做烂了怎么办? 简单，重做，做到满意为止，码农就一个标准，压榨，加班，满足不断重做的新高度，要的就是用码农的卖命态度，博得客户的同情(这块说地有点犀利)。
销售只要考虑客户关系在，即便在这个项目上老板认栽，但将来新项目机会还有的是。所以那管你用啥技术好坏，老板和销售只关心项目一个月能上线吗？我去，客户都不认为这么快可以，但商业逻辑就是这么野蛮，单子先咽到肚子，管你技术搞定搞不定，那么这种环境下老码农要是不当头做监工，还能作甚？屁股得坐正，享受无间行者的乐趣，拿起鞭子装严肃，还得跟着小码农一起熬夜卖命。
企业主(管理者)会怎么一种思考逻辑面对老码农呢：想法多，心思重，家里“屁事”缠身，加个通宵，还动不动带上药，万一有个好歹，算不算工伤。有点技术就动不动叫板，我老大的威信往那立。所以老板迫不得已用老码农是一回事儿，内心时刻想轰走老码农的冲动又是另一会儿事。因此领不清楚这里面的微妙细节，吃亏的只能是老码农。
还要问为什么企业不爱找年龄大的码农做技术吗？
这就是现实情况，一点不虚，码农人生聊聊而已。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-06-20
我觉得码农都是吃青春饭的，他要需要加班，需要身体好，而且他知识需要更新的快。大龄的码农虽然有经验，但是他的体力不如年轻人，而且有些成家了，家里的事挺多，他可能加班就比较困难，所以很多公司都不招大龄码农。
第3个回答 2022-07-03
觉得码农吃青春饭。加班，身体健康，知识新。年纪大码农虽然经验，但体力不如年轻，还结了婚。里事情很多，加班可很难，所以很多都不。
第4个回答 2022-06-20
年龄大了不适合高强度脑力工作，尤其是编程需要脑筋思维非常活跃，逻辑思维清晰，大龄码农会很吃力。另外年轻人也好管理，比较听话。