第1个回答 2021-11-18
其实我们生活的方方面面都能感受到，只不过年龄小的时候不太懂，到了社会上之后才发现社会对女性实在算不得友好。尤其是在就业方面，对女性的歧视特别严重。
很多女性应该都有这个感受，找工作时明明自己比其他人优秀，但是就因为是女性，结果就落选了。你无奈、你愤怒、你诉求无门，不管怎么不服气，用人单位就是不要你。
1、一个女生因为婚育问题面试被拒
给大家讲一个我曾经求职时遇到的事情，这个事情的主角不是我，而是一个比我大一些的女生。
当年去一家公司参加面试，这家公司招人岗位比较多，其中有一个会计岗位，有个29岁的女生当时求职的是这个岗位。这个女生条件还是不错的，从事过很多年相关工作，工作经验丰富，初试时面试官对她很满意。
过了几天，我们一起到了复试环节，这次面试的是这家公司的董事长和总经理，董事长是男性，总经理是女性。记得他们问了这个女生几个问题，都觉得不错。然后那个董事长话锋一转就问女生年龄、有没有对象、打算结婚吗。这个女生回答自己29岁，有对象，然后打算年底结婚。
之后大家都猜到了吧，董事长听完这些之后就给了这个女生一句话：“等你结完婚、生完孩子后再来吧。”
2、女性就业受歧视太多了
当时我听得特别吃惊，感觉那个女生也满是无奈，但是现实就是这样，人家明晃晃告诉你不是你能力不行，我们不要你就是因为你即将到来的结婚生育问题。
有什么办法？
你可以发帖声称自己受到了就业歧视，但是对这家公司有什么影响呢，人们最多议论一下而已。毕竟现在都是私企，招聘时不招什么人都是老板说了算。
受歧视也没有办法，企业不给你机会，你无从说理。这种事情也没有相关法律硬性规定的处罚措施，除了忍了根本没有其他办法。
想想就糟心，但是女性就业中遇到这种情况的实在太多了。
第2个回答 2021-11-18
其实我们生活的方方面面都能感受到，只不过年龄小的时候不太懂，到了社会上之后才发现社会对女性实在算不得友好。尤其是在就业方面，对女性的歧视特别严重。
很多女性应该都有这个感受，找工作时明明自己比其他人优秀，但是就因为是女性，结果就落选了。你无奈、你愤怒、你诉求无门，不管怎么不服气，用人单位就是不要你。
1、一个女生因为婚育问题面试被拒
给大家讲一个我曾经求职时遇到的事情，这个事情的主角不是我，而是一个比我大一些的女生。
当年去一家公司参加面试，这家公司招人岗位比较多，其中有一个会计岗位，有个29岁的女生当时求职的是这个岗位。这个女生条件还是不错的，从事过很多年相关工作，工作经验丰富，初试时面试官对她很满意。
过了几天，我们一起到了复试环节，这次面试的是这家公司的董事长和总经理，董事长是男性，总经理是女性。记得他们问了这个女生几个问题，都觉得不错。然后那个董事长话锋一转就问女生年龄、有没有对象、打算结婚吗。这个女生回答自己29岁，有对象，然后打算年底结婚。
之后大家都猜到了吧，董事长听完这些之后就给了这个女生一句话：“等你结完婚、生完孩子后再来吧。”
2、女性就业受歧视太多了
当时我听得特别吃惊，感觉那个女生也满是无奈，但是现实就是这样，人家明晃晃告诉你不是你能力不行，我们不要你就是因为你即将到来的结婚生育问题。
有什么办法？
你可以发帖声称自己受到了就业歧视，但是对这家公司有什么影响呢，人们最多议论一下而已。毕竟现在都是私企，招聘时不招什么人都是老板说了算。
受歧视也没有办法，企业不给你机会，你无从说理。这种事情也没有相关法律硬性规定的处罚措施，除了忍了根本没有其他办法。
想想就糟心，但是女性就业中遇到这种情况的实在太多了。
前几天我还在网上看了一个相关的视频呢，说是女生刚毕业人家嫌弃没有经验，毕业几年又嫌弃你要结婚生孩子，然后再过几年又嫌弃你要带孩子，反正是怎么都不乐意要你。到了35岁之后，好了，企业这个年龄都要面临被劝退的风险了。
第3个回答 2021-11-18
其实我们生活的方方面面都能感受到，只不过年龄小的时候不太懂，到了社会上之后才发现社会对女性实在算不得友好。尤其是在就业方面，对女性的歧视特别严重。
很多女性应该都有这个感受，找工作时明明自己比其他人优秀，但是就因为是女性，结果就落选了。你无奈、你愤怒、你诉求无门，不管怎么不服气，用人单位就是不要你。
1、一个女生因为婚育问题面试被拒
给大家讲一个我曾经求职时遇到的事情，这个事情的主角不是我，而是一个比我大一些的女生。
当年去一家公司参加面试，这家公司招人岗位比较多，其中有一个会计岗位，有个29岁的女生当时求职的是这个岗位。这个女生条件还是不错的，从事过很多年相关工作，工作经验丰富，初试时面试官对她很满意。
过了几天，我们一起到了复试环节，这次面试的是这家公司的董事长和总经理，董事长是男性，总经理是女性。记得他们问了这个女生几个问题，都觉得不错。然后那个董事长话锋一转就问女生年龄、有没有对象、打算结婚吗。这个女生回答自己29岁，有对象，然后打算年底结婚。
之后大家都猜到了吧，董事长听完这些之后就给了这个女生一句话：“等你结完婚、生完孩子后再来吧。”
2、女性就业受歧视太多了
当时我听得特别吃惊，感觉那个女生也满是无奈，但是现实就是这样，人家明晃晃告诉你不是你能力不行，我们不要你就是因为你即将到来的结婚生育问题。
有什么办法？
你可以发帖声称自己受到了就业歧视，但是对这家公司有什么影响呢，人们最多议论一下而已。毕竟现在都是私企，招聘时不招什么人都是老板说了算。
受歧视也没有办法，企业不给你机会，你无从说理。这种事情也没有相关法律硬性规定的处罚措施，除了忍了根本没有其他办法。
想想就糟心，但是女性就业中遇到这种情况的实在太多了。
前几天我还在网上看了一个相关的视频呢，说是女生刚毕业人家嫌弃没有经验，毕业几年又嫌弃你要结婚生孩子，然后再过几年又嫌弃你要带孩子，反正是怎么都不乐意要你。到了35岁之后，好了，企业这个年龄都要面临被劝退的风险了。
第4个回答 2021-11-18
其实我们生活的方方面面都能感受到，只不过年龄小的时候不太懂，到了社会上之后才发现社会对女性实在算不得友好。尤其是在就业方面，对女性的歧视特别严重。
很多女性应该都有这个感受，找工作时明明自己比其他人优秀，但是就因为是女性，结果就落选了。你无奈、你愤怒、你诉求无门，不管怎么不服气，用人单位就是不要你。
1、一个女生因为婚育问题面试被拒
给大家讲一个我曾经求职时遇到的事情，这个事情的主角不是我，而是一个比我大一些的女生。
当年去一家公司参加面试，这家公司招人岗位比较多，其中有一个会计岗位，有个29岁的女生当时求职的是这个岗位。这个女生条件还是不错的，从事过很多年相关工作，工作经验丰富，初试时面试官对她很满意。
过了几天，我们一起到了复试环节，这次面试的是这家公司的董事长和总经理，董事长是男性，总经理是女性。记得他们问了这个女生几个问题，都觉得不错。然后那个董事长话锋一转就问女生年龄、有没有对象、打算结婚吗。这个女生回答自己29岁，有对象，然后打算年底结婚。
之后大家都猜到了吧，董事长听完这些之后就给了这个女生一句话：“等你结完婚、生完孩子后再来吧。”
2、女性就业受歧视太多了
当时我听得特别吃惊，感觉那个女生也满是无奈，但是现实就是这样，人家明晃晃告诉你不是你能力不行，我们不要你就是因为你即将到来的结婚生育问题。
有什么办法？
你可以发帖声称自己受到了就业歧视，但是对这家公司有什么影响呢，人们最多议论一下而已。毕竟现在都是私企，招聘时不招什么人都是老板说了算。
受歧视也没有办法，企业不给你机会，你无从说理。这种事情也没有相关法律硬性规定的处罚措施，除了忍了根本没有其他办法。
想想就糟心，但是女性就业中遇到这种情况的实在太多了
第5个回答 2021-11-18
要说什么时候可以感觉到对女人的歧视，首先在生男生女的观念上已经根深蒂固了。有很多人说，中国人拼命要生男孩，就是为了老有所依靠，从另一个程度上来说就是中国现在对老年人的社会保障工作还不足，想要撼动重男轻女的观念，首先要完善社会保障制度，当他们老的时候可以不用依赖儿子的扶养，没有后顾之忧。
换一个角度想问题，如果养的儿子不孝，三天两头上房揭瓦，惹事端，弄得鸡犬不宁，这样的儿子不要也罢，可悲就可悲在就算这样很多人还是放着孝顺的女儿不要选择一个不省心的儿子。
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再者对女性偏见比如在就业、工作或提升方面，同等条件下就有性别歧视，女性受到一定的制约。
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恋爱观，男生无论多大年龄未婚不会受偏见，而女生到了一定年龄未婚，遭到各种偏见非议，抵毁嘲讽挖苦是什么剩女，没人要啊，挑剔或有什么毛病等等各种奇谈怪论。
婚姻观，男人出轨没啥关系，哪是男人都会犯的那点错，理所当然！女人出轨大逆不道，如同过街老鼠千夫所指万人唾骂！女人就该三从四德，男人就该三妻四妾。
家庭观，有些家庭特重男轻女，一定要求女人生男孩，否则在家里没有话语权，还会受到夫家指责甚至不公平待遇。
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