对喜欢把所有功劳算在自己头上同事，你是如何看待他的？这个问题确实是我遇到的问题，首先我的功劳被同事夺走在理智上我肯定是控制不住的，这个同事刚好是关系不错的朋友我会私下跟他说明这件事原因，如果关系不怎么样的话，会找其他跟他关系好的同事问清楚原因这是为什么，如果这个功劳会影响到升职加薪等这类问题我会维护自己的权益，权衡这件事，如果直接跟领导说这件是，领导会觉得我不够大气，或者这个同事也会因此失去工作，这一次功劳被抢不代表以后，是金子总会发光的。
在职场上功劳被抢走是司空见惯的，主要分在什么情况下你的功劳被抢走。如果抢走你功劳的是你们团队里直属领导，那就要默不作声了。直属领导抢你功劳是因为你的才华让他感到威胁，为了减少威胁保住自己职位他会把这份功劳算在自己头上而且理直气壮，因为你们是一个团队，他指派你是应该的。如果你气不过申诉了反而对你不利，有可能让上层领导以为你急于表现，影响了团队团结。应为上层领导下达任务是给你的直属领导来完成项目，至于怎么完成，谁来完成，上层领导一般不会过问，他要的只是结果和成绩。如果不是一个团队抢了你的功劳，那就要到领导哪里有理有据的申诉，领导根据你的申诉会去调查，如果是真的会觉得你这人耿直老实，对你另眼相看。如果你的申诉不理不睬的，这个公司没必要干了，没前途。
面对这种情况，心里肯定是非常不平衡的。如果是一个团队的话，这种荣誉具体颁发到个人身上，那都是团队的荣誉，而奖励不过是一种形式，身为团队的一员应该看淡这种荣誉，但是，如果这个抢夺功劳是团队的队员们刻意为之，那么就要考虑这个团队还能走多远，因为团队的稳定发展离不开大家的努力。如果是个体的话，就正面阐述一下自己，争取下一次的荣誉，如果自己的功劳长期被夺走，那就考虑一下这个公司是否适合自己，不合适就离职，找一个更适合自己的公司。身在职场，犹如身在战场，冷静对待每件事，才能更好的成长。
