主要指的是除了基本养老金以外的其他退休待遇和福利。
一、统筹外退休工资的构成
统筹外退休工资并非固定的项目，而是根据各企事业单位的实际情况和政策制定的，因此其具体构成可能有所不同。但一般来说，它可能包括以下几种形式：
离退休人员生活补贴：这是企事业单位为退休人员提供的一种生活补贴，旨在帮助他们更好地应对日常生活开支。
离退休人员医疗补助：一些单位会为退休人员提供医疗补助，以减轻他们在医疗费用方面的负担。
离退休人员节日慰问金：在重要的节日或纪念日，企事业单位可能会发放慰问金，以表达对退休人员的关心和尊重。
其他福利待遇：除了上述几种形式外，还可能包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等其他福利待遇。
二、统筹外退休工资的发放与调整
统筹外退休工资的发放和调整通常由企事业单位根据自身经济状况和政策规定进行。一般来说，企事业单位会根据国家相关政策、当地经济发展水平以及企业自身盈利状况等因素，制定相应的退休待遇政策。同时，随着国家政策的调整和经济的发展，企事业单位也可能会对退休待遇进行调整。
综上所述：
统筹外退休工资是指除了基本养老金以外的其他退休待遇和福利，其构成和发放方式因企事业单位而异。这些福利待遇旨在帮助退休人员更好地应对生活开支和享受晚年生活。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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