陕西省副省级干部公示，是陕西省委、省政府对拟提拔任用副省级干部人选进行公示的一种行政行为。
一、公示的内容与形式
陕西省副省级干部公示的内容通常包括拟提拔任用干部的基本信息、工作经历、学历背景、任免理由等。公示的形式则多样，可以通过政府官方网站、新闻媒体、公告栏等多种渠道进行。公示期间，公众可以通过指定渠道提出意见和建议，对公示人选进行监督和评议。
二、公示的意义与作用
公示制度在干部选拔任用中发挥着重要作用。首先，公示能够增强干部选拔任用的透明度，让公众了解拟提拔任用干部的情况，消除疑虑和误解。其次，公示能够扩大公众的参与度，鼓励公众积极行使监督权，对干部选拔任用提出意见和建议。最后，公示还能够促进干部选拔任用的公正性，防止权力滥用和腐败现象的发生。
三、公示期间的注意事项
在公示期间，公众应积极参与监督，提出合理意见和建议。同时，应注意遵守法律法规，不得捏造事实、诽谤他人或干扰公示工作的正常进行。对于公示内容有异议的，可以通过指定渠道进行反映和申诉。
四、公示后的处理与反馈
公示结束后，相关部门会对公众的意见和建议进行汇总和分析，作为干部选拔任用的重要参考。对于反映的问题和疑虑，会进行核实和处理，并及时向公众反馈处理结果。
综上所述：
陕西省副省级干部公示是干部选拔任用过程中的重要环节，通过公示能够增强透明度、扩大公众参与度、促进公正性。公众应积极参与监督并提出意见和建议，相关部门则会认真处理公众反馈，确保干部选拔任用的公开、公平、公正。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条规定：
公务员的职务应当实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第四条规定：
选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
《中华人民共和国政府信息公开条例》
第九条规定：
行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：
（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；
（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；
（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；
（四）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。
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