决定和影响劳动生产率高低的要素如下：
1、技术进步：技术进步是提高劳动生产率的主要驱动力。新技术的应用可以提高生产效率，减少浪费，提高产品质量。例如，自动化和人工智能的发展使得许多重复性的工作可以由机器完成，从而释放了人力资源，提高了劳动生产率。
2、教育水平：教育水平的提高可以提高劳动者的技能和知识，从而提高劳动生产率。教育不仅可以提供技能培训，还可以培养创新思维和解决问题的能力。
3、劳动力市场的灵活性：灵活的劳动力市场可以提高劳动生产率。灵活的劳动力市场可以快速调整劳动力供应，以满足生产需求的变化。此外，灵活的劳动力市场还可以激励劳动者提高工作效率。
4、资本投入：资本投入，包括机器、设备和基础设施的投资，也是提高劳动生产率的重要因素。资本投入可以提高生产效率，减少生产成本，从而提高劳动生产率。
5、政策环境：政策环境对劳动生产率也有重要影响。例如，政府可以通过提供税收优惠、补贴和其他激励措施来鼓励企业进行技术创新和资本投入。此外，政府还可以通过制定教育和培训政策来提高劳动者的技能和知识。
劳动生产率高低对生活的影响
1、劳动生产率的提高可以带来更高的工资收入。劳动生产率高的地区，通常意味着生产效率高，单位劳动投入所创造的产品或服务数量多，企业也能够获得更高的利润。这样一来，企业就能够支付更高的工资，提高工人的收入水平。
2、劳动生产率的提高可以提供更多的就业机会。劳动生产率高的地区，企业能够以较少的劳动力完成更多的工作，这就意味着提供了更多的就业机会。更多的就业机会可以减少失业率，提高人们的就业机会，增加收入来源，改善生活状况。
3、劳动生产率的提高可以带来更多的商品和服务选择。劳动生产率高的地区，产品和服务的种类和数量更多，市场上的竞争也更加激烈。这就给消费者提供了更多的选择，可以购买到更丰富多样的商品和服务，满足更多的消费需求，提高生活品质。