深圳公办职高教师的待遇和人事制度是怎样的？

Question

本人刚硕士毕业，没工作经验，现在在深圳找到一份公办职中的工作
还没开始上班，有些关于签约的问题想请教下有经验的前辈
深圳的人事制度似乎和我以前所知的有点不一样
有些学校可以自主招老师，并且入编
而且看了一些关于深圳学校的报道
据说，不带编的和带编的待遇差别很大，工资能相差一半以上
但是也听一个哥哥说，现在的老师每年都要考试，都没有铁饭碗了，我在人事局和教育局的网站上好像也没有看到有明确的公文
只是在网上看到一则新闻，说是，深圳全部老师要改成"聘用制”
而且，最近深圳教育局组织的教师统招的也都是写的聘用人员
我完全搞不清楚了。
希望有经验的老师们帮我解答一下……谢谢
P.S：顺便问下，职高的语文教材是什么版本的？想先准备一下……

Answer 1

看来你对深圳的教师制度政策，真是了解的太少了。

首先，聘任制，现在是全国推行的，不是深圳一家，都取消了以前的“铁饭碗”了，都什么年代了都？！

其次，直接能够招聘并可以入编的学校在深圳没有几所，而且，条件比较严格，一般都是通过教育局到大学去招聘的，是有编制的。

再次，教师每年都要进行考试，不知是你从哪儿听到的，这么荒唐！这个考试一般每年都有，是针对于“临聘教师”转编制的一项活动，每年吸纳一批非编老师入编，是深圳推行教育强市的一项好政策。

最后，有编制和没有编制老师的薪资多一倍，这完全是外行人瞎掰，薪资当然是有一定的区别，但不是这么大，看你上课的课时和你的职称等情况定的，有编制的老师也可能比没编制的老师拿的少，现在都推行绩效工资了。

基本就是这么多了，不知详尽否！