郑州人才引进政策

Question

如题所述

Answer 1

郑州人才计划政策可以分为“人才奖励”、“项目资助”、“平台支持”、“引才支持”、“人才评价”、“人才培养”、“服务保障”等几个方面：
人才奖励
①高层次人才：
A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房；
B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房； C类（地方级领军人才）：50万元个人奖励+100万元首次购房补贴；
D类（地方突出贡献人才）：20万元个人奖励+50万元首次购房补贴。
②青年人才：
1、生活补贴：毕业3年内来郑工作落户的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。在我市博士后设站单位从事博士后研究的，在站期间，每人每年给予10万元在站生活补贴，资助期2年。
2、首次购房补贴：申领生活补贴的博士、硕士和“双一流”高校本科毕业生首次购房分别给予10万元、5万元、2万元补贴；40周岁（含）以下博士后出站3年内在我市企业全职工作的，给予20万元安家补助。
3、创业担保贷款：高校毕业生自主创业可申请最高40万元的创业担保贷款；合伙经营或组织创业的可获得最高200万元创业担保贷款。
③产业人才：
郑州市优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中，具有较高技术水平、从事企业核心业务的重点产业急需紧缺人才，依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标以积分评价方式择优认定，2年内给予5万—10万元奖励。
④海外人才：
在享受上述人才奖励的基础上，享受下列政策。
1、世界排名前200位知名大学中任副教授以上的优秀青年理工类人才可认定为B类人才。
2、海外优秀青年人才申领生活补贴和首次购房补贴放宽至毕业6年内。
3、世界知名大学毕业的博士，在我市设站单位从事博士后研究的，在站期间，每人每年给予15万元在站生活补贴，资助期限2年；在国内外从事博士后研究且在出站3年内来我市企业全职工作的，给予30万元安家补助。
⑤豫籍人才：
享受上述所有人才奖励，同时要用好分布广泛的豫籍高层次人才资源，实施“豫才聚郑”行动，定期在豫籍人才集聚区域开展招才引智对接活动，推动在外人才回郑创新创业。
一、引进对象：自愿迁入郑州市行政区域内城镇地区落户的中专以上毕业生、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才。
二、基础材料：拟将户口迁入我市城镇地区的人才，需提供以下基础材料：
（一）应届中专以上院校毕业生(含两年择业期内)和职业(技工)院校毕业生，提供毕业证、户口迁移证和居民身份证;
（二）往届中专以上院校毕业生和职业(技工)院校毕业生，提供毕业证、居民身份证和户口簿;
（三）已注销户口的留学归国人员提供出入国(境)有效证照、国(境)外学历(学位)认证和原户口所在地派出所出具的注销户口证明;
（四）未注销户口的留学归国人员提供出入国(境)有效证照、国(境)外学历(学位)认证、居民身份证和户口簿;
（五）技能人才提供国家职业资格证书、居民身份证和户口簿。
申请上海的人才引进需要哪些材料
1、用人单位申请报告的；
2、上海引进人才申请表；
3、营业执照、组织法、法人登记证等；
4、劳动合同或者三年以上劳动合同；
5、反映政治素质和能力表现的有关材料；
6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书
法律依据：
《人力资源市场暂行条例》第九条
县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。