单位与我签订劳务合同，领导一句话，要我不上班，也没提前通知，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你们单位与你签订了劳动合同，领导一句让你不上班了，没有提前通知你，你应该先问领导什么意思，如果让你放假应该给你工资，如果辞退你你去人力部门咨询一下什么情况，无故辞退你你应该去当地劳动仲裁委员会去申诉。

Answer 2

根据《劳动法》的相关规定，

在员工与用人单位签订《劳动合同》之后，

如果员工没有违反相关规定及出现工作上的失误的情况下，

无论用人单位以任何借口解聘员工，

都属于违反《劳动法》的行为。

在此情况下，

员工只要向当地劳动部门（如劳动局或劳动所等）提起仲裁，

都会获得相应赔偿。

Answer 3

劳动合同属于具备法律效力的文件，只要员工未出现劳动合同规定的可解除劳动的失误，企业不能单方面解除。
如果企业打算单方面解除劳动合同，必须提前30日通知职工，并给予违约赔偿。根据题主描述的情况，企业明显属于违反劳动法。
员工可持劳动合同、以往工资发放记录等相关证据，到当地劳动仲裁机构提起仲裁。要求企业作出赔偿。

Answer 4

你可以收集证据，有利于你的证据，带上这些资料去劳务局去法院告他，让他赔偿你的损失

Answer 5

如果说不让你上班的话，那么肯定就是公司单方面解除合同，这种情况肯定更应该赔偿。