作为一个从学校刚刚毕业的进入职场的人士来说。你可能会廿年做许多的电话,首先从心里的预期上来讲,已经从学校迈向社会;从角色来讲,已经从学生转变为社会职场人士;所面对的对象已经由老师、学生而转变为在职的同事、下级、领导。
个人关系也已经由学生转变为企业的职工,签订劳动合同公司,双方有劳动关系。既然在职场上那么就不像在学校里面会有利益的对立、利益的瓜葛,产生的由于利益矛盾增多,导致的彼此关系的紧张局面。
在学校里面老师辅导,是为了你个人的成长公益性较强;在企业当中企业生存的目的是为了利润,是为了业绩,老板辅导你,是希望你能为公司创造更多的价值和业绩。
作为初入职场的新人来说,前五年,你需要做以下几点:
第一,你需要快速地寻找到自己的职业锚,明确自己的职业发展方向。在企业中不断地去尝试新的工作内容新的岗位,争取获得轮岗机会,让自己多尝试多历练。以便快速提高自己。
第二,你需要快速的、至少别人更快的速度来提升自己的工作专业技能;快速的提升自己的工作经验;通过延长劳动时间的方式,通过课余学习的方式,通过向领导请教的方式来提升自己的能力。
也许别人工作三年所获得的经验,你可能需要一年多的时间就能够达到。这样你就能超越你的同事,超越你的竞争对手。
第三,非常关键在公司里,你的上司是你的榜样,你要向他学习,向他看齐向。去模仿他的工作方式、思考方式和处事方式;快速地获取他的认可。只有上级对你的工作和能力的认可才是你提升最快的方法和渠道。
第四,你还要快速提升个人能力,同时你还需要不断地学习理论知识,因为从理论中来到理论中去,从实践中来到实践中去。不断,用实践去检验你所学的知识;不断用知识指导你的实践。
每一个企业的最大收益都是自己满意的员工,只有满意的员工才能可有满意的产品,只有满意的产品才能取得满意的客户,只有满意的客户才有满意的收入,满意的收入才有满意的股东。这是不变的道理。