面试时应该注意些什么？
①在面试的过程中不要一直动自己的手机等物品，手机最好调为静音放在包里或者放置一旁。
②不论面试官是大叔大妈，还是小哥哥小姐姐，你的态度都要认真一点，不能松懈，也不能看不起人家，毕竟他们是能决定你面试结果的面试官。
③面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是带着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感，产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉。尽量不要和朋友一起去面试，公司会觉得要了其中一个，另一便不会来，或者之后会一下子走两位员工，所以一般会把两个人都pass掉。（补充面试前注意事项）
④即使带了简历，很多公司都会要求你填写一张表，要完整地填写好公司的表格，不要自以为然地觉得没必要去写，你愿意并且有始有终的填写完这张表，会传达出你做事正规，善始善终的信息。而且很多公司会通过你的家庭情况等细微信息去了解你是否适合。
⑤面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬，切勿过度微笑和假笑。面试时不要和面试官套近乎、扯闲话。
⑥面试时最好不要一味地背书，无论你在面试前“突击”背下多少理念、多少关键词，也比不上自信的说话状态，能为你带来的增值。
⑦面试时要表现出自己的想法，不要一味地迎合面试官，要学会适当地提出自己的疑问，不要让人觉得你是一个得过且过，去混日子的人。回答问题时，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
⑧有些面试官比较特殊，他不会像正常的面试一样走流程，他显得很亲切，一来就跟你聊家常。这时你可以适当放松，但绝对不能放飞自我。他跟你聊家常也是为了看你是什么样的人，适不适合这份工作，而不是跟你称兄道弟交朋友。
面试常见问题的分析及解答
①你先简单做个自我介绍吧
分析：这个问题面试官基本都会问，面试官问这个问题无非两个原因：⑴给自己时间大概过一遍你的简历，了解你的基本信息；⑵通过你的自我介绍对你有初步的了解。不要重复你简历上的个人介绍，会拉低你的印象分，你应该先介绍下自己的姓名+学校+专业+学历+家乡，然后讲一下你的在校经历或者之前的工作经历，最好讲与所找工作相关的，以此来突出自己的优势或强项。要在短时间内激发起面试官对你的好感或者兴趣。
推荐模板：您好，面试官，我叫XXX，是XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的个人介绍，我愿意在这里特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是XXX/我具备很好的XXX能力（然后给出相关事例）。正是基于自己对这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。以上就是我的一个简单自我介绍，谢谢！”同时附以微笑！给面试官留下好印象！
②方便说一下你的优缺点吗？
分析：你的优点跟面试的职位相关最好，或者跟公司招聘提到的所需人才有关联，不要自以为幽默地说自己的优点就是没有缺点，自己的缺点就是优点太多，这会引起面试官的反感。不要太直白地把自己的各种缺点直接都说出来，比如说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，这样的人公司肯定不会录用你的。
指导：一般公司喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，公司喜欢聪明的求职者。
③你的期望薪资是多少？
分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你太过自大或者分量太重，合理的岗位说合理的工资要求。没有经验没有资本的人对工资要求不要太高。
推荐模板：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。当然如果面试官必须要你自己说出具体数目，不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
④你对加班的看法？
分析：面试官问这个问题不一定是说公司肯定会每天都加班，有时候就是想看一下你是不是个愿意为公司奉献的人。被面试官问到这道题，千千万万不要幼稚地反问面试官：“加班是否有加班费”？这样你是不会被公司录用的，因为面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献，更何况加班费在如今的行业的私企中已经不复存在，只有为数不多的公司现在还有。
推荐模板：如果是工作需要/自己的工作没有完成，我愿意加班，我没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
⑤你为什么会选择我们公司？
分析：问这个问题就是想看看你是否抱着认真的态度来面试这个岗位，是否真的喜欢这份工作，面试之前是否对他们公司做过相应的了解和认识。在回答这个问题时，得提前对公司所处的行业、公司内部情况、职位情况等做出一些调查了解。
指导：1、从公司行业上谈你的见解。2、谈谈你对公司的了解。3、可以说说公司对新入职员工的培养及你有相对应的优势，另外你可以重点提下公司的突出优势或特点，比如：这个公司由于强大的管理而著称，那你可以提到这个事实，同时表现出强烈的加入到其中的意愿。
⑥谈一下你对自己未来的规划？
分析：大概很多人都不希望被问到这个问题，感觉自己的未来很迷茫，还没想这么多，想先稳定下来而已。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，所以你在回答这道题的时候，一定要符合自己实际情况，千万不要大而空，这样面试官会觉得你是一个好高骛远之人，就会使你丧失一个好机会。
指导：最普通的回答就是了解清楚你所应聘岗位的晋升空间，然后朝那个方向发展。
⑦你为什么选择这个岗位？
分析：面试官问这类问题，主要有着两个目的：
⑴通过你的回答了解你的求职动机；⑵通过评估你的回答来判断你的职业稳定性。
推荐模板：我在选择这个岗位的时候，主要是从以下两方面进行考虑的。一是我能不能做好这份工作。据我了解这份工作需要做..../需要.....能力；我在过去的工作/实习/校园经历中，做过.....，积累了.....能力/做过....，掌握了....技能；这些是确保我能够做好这份工作的基础。二是对未来发展的考虑。我希望自己能成为...的人/拥有...的生活状态/实现...的职业目标；而这个岗位它具有...的发展路径/带来...能力提升/这个岗位的晋升空间；它跟我的发展预期是一致的。基于以上两点，因此我选择了这份工作。
⑧你为什么不选择专业对口？(之前从事的行业呢)
分析：面试官问这个问题主要是想看你的稳定性，毕竟很多人都会选择自己有把握的事情去做，之前有经验的，一般人都是比较倾向那方面的，如果自己公司只是个备胎，那就没什么好聊的了。
指导：（1）说明不选择的理由，例如：没有兴趣，市场发展不好等等；（2）说明选择现在这个岗位的原因，例如：有强烈的兴趣，很看好这个行业未来的发展等等。
⑨你还有什么要问的吗？
分析：面试官问这个问题好像很普通，回答起来特别容易，但你要清楚，面试官不喜欢那种“没问题”的人，这会让人感觉你不太考虑他们公司，也会认为你是个没什么想法的人，公司都喜欢有创新能力的人。
指导：可以问一些细节的东西，有提供住宿的话，可以问一下住宿地点以及环境，也可以问一下五险一金/前期是否有培训等等。（想了解的最好在这个时候就问清楚，不要等面试结束之后再问）