选择家乡公务员比较好。发展的好，完全可以到省会城市里面去任职的。公务员的好处就是可以调动。本身身份就是行政编制。做得好，很有可能当干部了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-10-20
必须公务员，公务员至少晋升空间会比事业单位大。考公务员选择家乡当然对于个人来说比较安逸，至少生存成本很低，物价水平也不算高，本地熟人也比较多，各种便利。但是选择大城市做公务员依然有很多好处，第一，眼界极大的开阔，工作五年、八年人生职业中的见解要丰富很多；第二，资源更集中，大城市优势资源多，对于未来组建家庭，下一代的教育等问题都会有很多的帮助；第三，提升能力，结交人脉，让你的家族的发展更好。
考公务员时你的选择不仅仅要局限于一个岗位，也要看一个城市的发展潜力，经济基础。如果考公务员，长三角、珠三角这两个区域是不错的选择。但是东北地区、西北地区不是最好的选择，尤其越是基层越应该考虑自己的长远。我们每一个人考取公务员也以科员起步，但是科员和科员差异也很大，东部地区的科员，西部地区的科员明显从收入水平、幸福指数、安逸程度等看，东部地区更有活力，更有价值。本回答被网友采纳
考公务员时你的选择不仅仅要局限于一个岗位，也要看一个城市的发展潜力，经济基础。如果考公务员，长三角、珠三角这两个区域是不错的选择。但是东北地区、西北地区不是最好的选择，尤其越是基层越应该考虑自己的长远。我们每一个人考取公务员也以科员起步，但是科员和科员差异也很大，东部地区的科员，西部地区的科员明显从收入水平、幸福指数、安逸程度等看，东部地区更有活力，更有价值。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-20
应该选择省会城市的事业单位。
在发展前景上，省城事业编晋升空间也比乡镇公务员大。乡镇公务员如果不走职级并行路线，一辈子到顶就是个科级，职级并行后稍稍拓宽了晋升空间，但最多估计也就是晋升一级主任科员，拿个正科待遇，想再进一步到四级调研员难度太大。而在省城事业单位，如果是省直机关下属的机构保底是处级机构，很多是副厅级设置，哪怕不是省直机关下属单位，而是省会城市事业单位，一般也是处级机构，单位平台高，岗位多，机会也多，走管理岗至少可以干到管理七级即正科以上，走专技路线，因为在省城单位评职称相对容易，自己稍微努力点一般都能拿到副高以上职称，相当于副处待遇，一方面工资基数高，另一方面职级也高，多重优势叠加，前景和钱景可以预见会比乡镇公务员高出很多。这也是单位层级高最大的优势。
在发展前景上，省城事业编晋升空间也比乡镇公务员大。乡镇公务员如果不走职级并行路线，一辈子到顶就是个科级，职级并行后稍稍拓宽了晋升空间，但最多估计也就是晋升一级主任科员，拿个正科待遇，想再进一步到四级调研员难度太大。而在省城事业单位，如果是省直机关下属的机构保底是处级机构，很多是副厅级设置，哪怕不是省直机关下属单位，而是省会城市事业单位，一般也是处级机构，单位平台高，岗位多，机会也多，走管理岗至少可以干到管理七级即正科以上，走专技路线，因为在省城单位评职称相对容易，自己稍微努力点一般都能拿到副高以上职称，相当于副处待遇，一方面工资基数高，另一方面职级也高，多重优势叠加，前景和钱景可以预见会比乡镇公务员高出很多。这也是单位层级高最大的优势。
第3个回答 2020-10-20
省会城市的事业单位和家乡的公务员相比，肯定会选择省会的事业的，首先，城市的事业单位福利待遇要比家乡的好，而且城市的事业单位有可能上升的空间比较大
再加上以后孩子上学，毕竟要找一个好的学校，城里的教学质量，要比乡下的要好很多
再说城里边的医疗条件也要比乡下好很多，九一也是比较方便的
综上所述，能在省会城市的事业单位上班，尽量不要选择家乡的公务员
再加上以后孩子上学，毕竟要找一个好的学校，城里的教学质量，要比乡下的要好很多
再说城里边的医疗条件也要比乡下好很多，九一也是比较方便的
综上所述，能在省会城市的事业单位上班，尽量不要选择家乡的公务员
第4个回答 2020-10-11
每年的事业单位考试在选择岗位的时候，总有学生再问，目前参加了两个考试，或者两个岗位可以选择，我到底应该如何选择，站在选择的十字路口，因为一次的选择可能将会决定你的后面的几年甚至整个人生。所以，我们害怕选择错误，留下遗憾。但是已成定局，无法改变。
今天编就基层公务员和县级事业编，应该如何选择，做个简单的剖析!
一、关于两者的区别
1、编制上面的差别
两者的最大的区别就是乡镇公务员是行政编制，而县级事业单位是事业编制。
2、薪资待遇的差别
两者在薪资待遇上面，公务员要比事业编制要高些，但是也不排除，很多事业编的岗位薪资比公务员要高。
3、晋升方面的差别
相对来说，公务员的晋升比事业编制好容易一些。
二、县级事业单位的优缺点
优点：县级事业单位是事业编制，工作的压力小些，工作的环境和条件比基层要好很多，而且周末与节假日基本都能正常，工作量相较于基层也要少很多，工作也比基层单纯的多。总体来说，工作环境质量要高。如果还有更高的想法，也有时间学习，事业单位还可以接着报考公务员，下次也许可以考取心仪的公务员职位。
缺点：虽然只有编制的差别，但是在事业单位上班，没有公务员的社会地位高，自我认同感也不强，工资待遇的差距，事业单位的工资待遇会比公务员的低一些，但也不绝对，从晋升的角度，事业编肯定是不如公务员的，也许最高才能走到副科。有些人会说，可以评职称，这高级师那高工，可是并不是想象中的那么简单。
三、基层公务员的优缺点
优点：基层公务员虽然说在基层，但是属于行政编制，不影响公务员的身份，是国家的公职人员，享受的是政府财政，工资待遇与其他的公务员是相差无几的，有些说不定还要高些，提拔的速度相对于其他县级公务员要快很多，现在国家政策在向基层靠拢，倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。
缺点：众所周知乡镇公务员无论是工作量还是工作条件，其艰苦程度不言而喻，压力大，直接与群众沟通，纳入常态“五加二、白加黑”工作模式，节假日取消也基本是“家常便饭”。面临着是群众最突出的问题，很多时候也都是历史遗留问题，非常不好把握和解决。
从选择层面来分析，小编认为也要结合自身实际来说。
如果你是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算的话，建议选择县级的事业单位。
如果有仕途发展的需求的话，建议还是要到基层去锻炼下，这样仕途走的会更加顺畅一些。
今天编就基层公务员和县级事业编，应该如何选择，做个简单的剖析!
一、关于两者的区别
1、编制上面的差别
两者的最大的区别就是乡镇公务员是行政编制，而县级事业单位是事业编制。
2、薪资待遇的差别
两者在薪资待遇上面，公务员要比事业编制要高些，但是也不排除，很多事业编的岗位薪资比公务员要高。
3、晋升方面的差别
相对来说，公务员的晋升比事业编制好容易一些。
二、县级事业单位的优缺点
优点：县级事业单位是事业编制，工作的压力小些，工作的环境和条件比基层要好很多，而且周末与节假日基本都能正常，工作量相较于基层也要少很多，工作也比基层单纯的多。总体来说，工作环境质量要高。如果还有更高的想法，也有时间学习，事业单位还可以接着报考公务员，下次也许可以考取心仪的公务员职位。
缺点：虽然只有编制的差别，但是在事业单位上班，没有公务员的社会地位高，自我认同感也不强，工资待遇的差距，事业单位的工资待遇会比公务员的低一些，但也不绝对，从晋升的角度，事业编肯定是不如公务员的，也许最高才能走到副科。有些人会说，可以评职称，这高级师那高工，可是并不是想象中的那么简单。
三、基层公务员的优缺点
优点：基层公务员虽然说在基层，但是属于行政编制，不影响公务员的身份，是国家的公职人员，享受的是政府财政，工资待遇与其他的公务员是相差无几的，有些说不定还要高些，提拔的速度相对于其他县级公务员要快很多，现在国家政策在向基层靠拢，倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。
缺点：众所周知乡镇公务员无论是工作量还是工作条件，其艰苦程度不言而喻，压力大，直接与群众沟通，纳入常态“五加二、白加黑”工作模式，节假日取消也基本是“家常便饭”。面临着是群众最突出的问题，很多时候也都是历史遗留问题，非常不好把握和解决。
从选择层面来分析，小编认为也要结合自身实际来说。
如果你是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算的话，建议选择县级的事业单位。
如果有仕途发展的需求的话，建议还是要到基层去锻炼下，这样仕途走的会更加顺畅一些。
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