养老保险缴费基数申报错误可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；
（3）单位社保证；
（4）单位公章。
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基本作用
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
参考资料来源：百度百科-养老保险
1、如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改；
2、员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数；
3、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；
（3）单位社保证；
（4）单位公章。
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社保缴费基数的确定方法
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
参考资料来源：百度百科--养老保险标准
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国社会保险法
本回答被网友采纳养老保险费基数申报错误必须马上修改过来。
其修改方法为：
公司企业的营业执照、组织机构代码、税务登记证、法人身份证证明等资料到当地的社保部门的柜台，要求工作人员把申报错误的信息更改过来。
如果是个人的基数数据错误，也可以到社保部门提议，还能够通过劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。
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养老保险基数的计算方式：
一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况：
（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
如当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元。
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元。
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元。
参考资料来源：百度百科-养老金基数
本回答被网友采纳1、如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改；
2、员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数；
3、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；
（3）单位社保证；
（4）单位公章。
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（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
参考资料来源：百度百科-养老保险标准
缴费基数的确定方法如下：
（一）我市社会保险各险种采用统一的缴费基数。
（二）缴费单位应按照职工2008年度（2008年1月1日至12月31日）工资性收入总额的月平均数申报职工个人2009年度（2009年7月1日至2010年6月30日）的月缴费基数。职工工资收入无法确定的，按照不低于我市上一年度在岗职工平均工资确定其缴费基数。
（三）根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令[1990]1号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2007]60号），缴费单位申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
（四）参加机关事业单位养老保险或在省社保中心参加养老保险的单位，申报的缴费基数按其养老保险经办机构确认的缴费基数确定。
（五）缴费单位申报的职工个人缴费基数，须经职工本人签名或采用公示的方式确认。签名确认表或公示资料将作为劳动保障部门评估缴费单位诚信等级的依据和职工与单位发生社会保险费争议时仲裁的凭证。