月薪六千交纳个人所得税是多少

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

个人所得税计算方法如下：

应纳税额=(工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数

注会

Answer 3

假设月薪6000是减去五险一金中个人缴纳部分剩下的，2018年的个税起征点为5000元，如果员工是外籍人员，那么个税起征点为4800元。

应纳所得税额等于月薪6000减去5000还剩1000是应该纳税的部分，具体算法如下：

应纳个税金额 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数。

= 1000 × 3% － 0

= 30

所以月薪6000应该缴纳个人所得税30。

具体起征点如下表：

扩展资料

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

参考资料来源：百度百科：个人所得税税率表

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Answer 4

如果个人工资收入为6000元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(6000-3500)×10%-105=145元；
简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得6000-3500=2500元，确定税率10%，速算扣除数105元。

我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；

说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　 扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
　个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：追答

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Answer 5

月薪六千交纳个人所得税是多少？2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。所以月薪6000减去5000还剩1000是应该纳税的部分，具体算法如下：

应纳个税金额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。

= 1000 × 3% - 0

= 30

所以月薪6000应该缴纳个人所得税30元。如果还有附加扣除，比如孩子教育、赡养老人、住房贷款、租房等都是可以税前扣除的，扣除后有余额的按规定比率缴纳个人所得税。

【法律依据】

《个税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。