22问答网
所有问题
关于上班时间超过劳动法规定,可以要求加班费吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2016-09-08
企业因生产特点不能实行劳动法规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。所以得根据工作岗位具体分析。像这种情况要是在批准的基础上又加延长的可以要求加班费
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/C6SfXISISfShTTfhSI.html
相似回答
劳动法加班
多长
时间
算两天
答:
在平时加班的话,应该向劳动者支付不低于工资的150%的加班费
,法定节假日加班的支付不低于工资300%的加班费,休息日加班的,加班费是200%。 一、劳动法加班多长时间算两天?加班十六个小时就算两天,国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时, 每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。对于...
上班超过
几个小时违反
劳动法
答:
劳动法关于上班
的
规定
是,劳动者每日
工作时间
不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。对劳动者而言
,加班费
是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付...
大家正在搜
劳动法规定工作时间加班费
劳动法规定加班不能超过多少小时
劳动法加班时间规定
加班时间劳动法如何规定
劳动法对加班费的规定
劳动合同法加班费规定
劳动法规定春节加班费
劳动法加班费规定2019
劳动法 加班规定
相关问题
超过劳动法规定的上班时间,可以申请加班赔偿吗?
劳动法的工作时间规定,及加班费计算方法??
上班时间严重超过劳动法规定的时间
上班时间超过了劳动法规定的加班小时
给加班费连唯一的星期日休息强制加班没有超过劳动法工作时间规定...
劳动法关于加班规定有哪些?
根据劳动法和劳动合同法规定,兼职的工作时间每天可以超过8小时...