第1个回答 2010-08-24
为方便职工了解病退相关政策,维护职工合法权益,现将因病丧失劳动能力有关政策印发给你们,请认真学习、领会政策:
一、职工参加了企业养老保险,办理病退的条件有哪些?
答:病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件:
1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);
2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工,鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的,可以办理退职。
参加了企业养老保险的因病提前退休或退职职工,工龄(缴费年限)满15年的,可以在企业养老保险中心按月领取基本养老金;工龄(缴费年限)不满15年的,一次性结清本人养老保险待遇。一次性结清养老保险待遇后,终断企业养老保险关系,将来达到正常退休年龄,不再重新办理退休手续,也不再重新计算退休待遇。
二、依据鉴定结论申请病退的期限有多长?
答:当年有效。职工只能在取得“完全丧失劳动能力”鉴定结论的当年申请提前退休或退职,跨年度申请的,需重新进行劳动能力鉴定。
三、职工参加了企业养老保险,工龄(缴费年限)也满15年了,办理病退后待遇如何?
答:职工办理因病提前退休或退职后,领取的待遇和正常退休职工相比要少,尤其是退职人员,和正常退休人员的待遇差距很大。
1、办理因病提前退休的,按目前政策,较正常退休年龄每提前一年退休,基础养老金等将减少2%。若养老金有调整,因病提前退休人员由于工龄(缴费年限)较短,相应调整的待遇也较少。
2、办理退职的,所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策,退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有调整,退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多,大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。
另外,正常退休或因病提前退休职工死亡后,其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工死亡后,其家属仅能领取3个月的丧葬费。
通过以上比较,大家可以看出,办理因病提前退休,尤其是办理退职,待遇比正常退休要少很多,所以,大家一定要考虑清楚,以免自身利益受到损失。
第2个回答 2010-08-24
养老保险交满15年以后,因病提前退休是政策允许的,但是必须通过劳动局知道的定点医院检查诊断,符合提前退休条件的,不到45岁也可以办理病退,病退以后的待遇与正常退休的一样按月领取养老金,如果因病退职就不一样了,因病退职没有养老金,只有一次性离职飞经济补偿
第3个回答 2020-10-15
四川地质勘探局03年病退,20年工龄怎么算?
第4个回答 2010-08-28
一样的.没区别.1楼你复制别人的,哈哈,一字不少!