年初考上了一个事业单位，当时说的是和单位签合同，但是今天拿来了合同一看，甲方是一家人力资源公司

Question

这样的话，算是工作稳定吗，以后有保障吗，算是合理吗

Answer 1

这样的话你算是外聘人员，即派遣制用工，和你签的合同单位是人力资源公司，你的人事情况是交给人力资源公司办理的，享有的工作待遇也是按照人力资源公司给你的，不享有事业单位编制和福利待遇。事业单位分在编和非在编，既然当初和你说是与单位签合同，那就应该和事业单位签，招聘的时候应该说清楚的。很多事业单位招聘的时候就写清楚是派遣制的。一般来说，你和人力资源公司签的话，很难转为事业编制的，我一个同学干了5年了，她说后来进的人，也都是非在编的，单位要扩编是件很难的事情，所以你自己考虑清楚。

Answer 2

你的性质是：事业单位的外聘员工，在事业单位工作，但是不算事业单位的编制。现在要进事业编制很难的，如果你干得好的，编制有空缺，你可以转成事业编制。如果没有空缺，就没什么希望了。
没有什么合理不合理的。很多事业单位都是这样操作的。