ktv人事专员是干什么的

Question

如题所述

Answer 1

　　人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人事专员人员。不同的公司，有不同工作安排。
　　一、KTV人事专员工作内容如下：
　　1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施；
　　2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作；
　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
　　4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作；
　　5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
　　6、、完成领导临时交办的工作。
　　二、KTV人事专员岗位要求如下：
　　1、男女不限、年龄23~35岁；
　　2、人力资源或相关专业专科以上学历；
　　3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先;
　　4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
　　5、具有很好的语言文字表达能力；
　　6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。

Answer 2

对外招聘员工入司，对内管理员工考勤算工资等等。

Answer 3

招聘人的，有时需要你自己一个去人才市场拉人