公司想员工拿一部分钱,员工自己拿少一部分。
标准早饭1元、中午3元、晚饭3元
分全月全天吃饭和全月中午吃饭2类
全月全天的按每天6元(早饭免费)共自己交180元
全月中午吃饭的按中午餐费的价格*30计算交费。
每周六或者周末伙食改善(就是吃好的)
为稳定人员鼓励长期在这吃饭,就是这么定价,交了全月钱中途有没吃的顿或者天、次,不退不补。其余就餐按餐费实际价格(实际价格要高,不按标准,包括仅中午吃饭的)计费。请问还有什么样的方法?比如说如何记录全月全天吃饭员工未吃饭的次数,按和标准补偿(或者公司就不退他钱),现有员工考勤卡和饭卡一体,能否做到这2种人的分类打开,还是怎么实行?不然如何确认这人是全月全天吃饭还是全月中午吃饭?谢谢!
非常感谢你的回答,公司是防止食堂管理漏洞,减少替人打饭和仅周六来吃饭的弊端以及成本损失,我的想法和你有点相似,按标准支付给公司钱,然后公司以饭菜实际额刷卡扣钱,这样售饭机统一了口径,我们也有售饭机,是和考勤卡一体的。其次,这种办法还是无法控制1个月或者1天的做饭量,可能这天的饭菜自己爱吃就来的人多,造成供应不足;反之会出现浪费情况,总之还是没有达到公司控制成本的效果,您看是这个问题吧。这就是公司为什么要统计上述情况的原因。只是我想还有什么方法能够在不违背公司目的的情况下能够解决实际问题。谢谢!