大学毕业前签了三方协议，后选了另外一家单位，又和前单位毁约，签了新的三方协议，入职后签了劳动合同，交了五险一金， 三个月后辞职，辞职原因未告。 请问：目前辞职不到一个月，还能回到原单位工作吗？再者：若找到新单位还能再签三方协议吗？
在第一个单位工作满一年才具有干部身份，这样就丢了干部身份~
追答对，工作满一年，由单位办理转正定级手续，这样就有干部身份了，不过如果你在私企，很多私企是不给你办这些东西的，也不统一管理档案，这样，转正定级和干部身份就没啥用了
追问这种情况还能签三方吗？
追答已经毕业了，就不再有三方协议了，三方协议是在校生用的，你直接签劳动合同就好
追问今年才毕业的。想留住干部身份 ~
以前不懂 ~
追答不知你之前的单位是否具备保存档案的权限？
追问是国企旗下的公司，但不具备档案管理权，档案、户口全返原藉了~
追答那你是否拿着报到证去原籍报道了么
追问有拿报到证去原籍报过到（两份，一份给原籍，一份给工作单位）
追答那就没啥问题了，找到新单位之后继续工作满一年了，然后回原籍去办理转正定级
追问不是说必须在毕业后的第一个单位工作满一年才具备干部身份吗？这样能留住干部身份吗？如何保住干部身份？
不好意思了~
为孩子的事
谢谢！
不是孩子的问题，他是为家里… 难言之痛
孩子很热爱他的工作的~
请原谅！