老板说好的保低工资,到年底结帐又不给，又反悔说按计件算我们应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

有合同么，没合同的话口头协议的话，那就只得看老板做不做人事了，实在不行就用法律的武器来维护自己的权益，望采纳谢谢追问

没有都是口说的，人是挺多的，都可以做正的

追答

那就没事，如果他真的反悔，你们工友们大家一起团结起来，可以通过法律手段来保护自己的权益，国家现在很抓重对务工人员的劳动薪资保障。辛辛苦苦的做了一年，那是你们该得的。 望采纳谢谢

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