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做了几天老板不给工资怎么办
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推荐答案 2016-05-04
做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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其他回答
第1个回答 2020-12-04
做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
我国劳动法并没有对入职几天离职不给工资的规定,但是,我国劳动法同样规定,不得拖欠劳动者的合法报酬。因此,劳动法者面对这种拖欠工资的情况,是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。
我国劳动法对劳动者的保护可谓是相当全面。如果您遇到入职几天离职不给工资的情况,建议您可以通过劳动仲裁的方式来维护权利,对仲裁结果不满意的话,还可以提起诉讼。
第2个回答 2020-09-28
10块钱,盘妥你的老板 老板不发工资,不交社保,不给加班费等等,劳动者除了嫌麻烦之外,还有就是怕花钱打官司,这里,潘律师可以明确告诉大家,首先,劳动仲裁是免费的
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第3个回答 2020-04-03
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第4个回答 2020-05-18
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法律分析:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以...
上班
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2. 若老板拖欠工资,不发放或克扣工资,
劳动者有权向人力资源和社会保障局进行投诉
。3.
劳动者还可以向当地劳动监察部门举报
,要求用人单位支付应得的工资。如果劳动监察部门协调无果,劳动者可以向法院申请强制执行。4. 根据《劳动合同法》第85条,用人单位如未按时足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行...
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