如何让领导他意识到你做的工作比别人更有价值？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，如果想真正的让自己的领导意识到你做的工作比别人更有价值，首先就应该和自己的领导进行有效的沟通，充分的了解他的需求。

因为很多员工看似工作是很努力的，但是他们所努力的付出并不是自己领导所期待的，往往是南辕北辙，所以说在这种情况下，无论自己怎么付出都很难得到自己领导的认可和肯定，自然也就不会在领导眼中留下良好的印象。

很多时候我们要学会换位思考，站在领导的角度来考虑问题，尽可能的为领导解决问题，解决难题，这样的工作才会真正的让领导觉得你是有价值，你是不可或缺的。

而且在职场工作中，应该尽可能体现自己的格局，自己的大局观，这样更容易得到领导的赏识和认可，同时也能够真正地为自己树立威信，在日常的工作中，也要学会培养自己的领导能力，做好领导的助手，这对自己将来事业的发展也是有着极其重要的意义。

Answer 2

对一个职位要表露出一定的兴趣，领导才会考虑给予，你不说，领导怎么知道你想要？万一给你，你并不想要，岂不是自找没趣。还有，就是领导不能表露自己的心思，职位不能白送，所以手下必须争取，这样才能显示手下的诚意，你暴露出点需求，也给领导施恩的机会，对领导有依赖，领导才好控制你，无欲无求，谁敢用你啊。你不依赖领导，领导怎么管理你呢？因为权力来源于依赖度。如果你和领导关系一般你需要争取主动，而关键时候要公关，因为你不干，而有人送礼，那么领导自然会给需求强的。但是如果你和领导关系特别亲密，你是心腹，那么领导会主动关怀你，说你要不要进步一下？你可能认为和领导关系好，事实上你也只是一个好的下属，但绝对不是心腹，一个好下属和心腹是两码事。平时要烧香，关键时候也要抱佛脚，这两点缺一不可，平时烧香的人，关键时候你不提要求，没有人知道你到底想不想，你有什么其他的想法，这时候会哭的孩子有奶吃。而平时不烧香，关键时候就抱佛脚，信任关系达不到，也没人理你。本回答被网友采纳

Answer 3

请假三天。
这三天，别人干的工作都完不成任务，领导自然就会知道你的能力了。
如果三天别人任务完成的比你还好，只能说明你应该正视下自己了。

Answer 4

首先，你的工作是不是在整个流程中处于关键点。如果不是，请先努力争取。当领导把关键工作交给你了，他就已经明白你的工作的价值了。

Answer 5

首先你要突出自身亮点，提高自身发光点 无论在什么岗位，领导对你这个人 认可了，你做什么领导都会满意的