工作上发生一些问题其实正常的，但是跟领导的关系出问题得话，这算是较为严重情况的了，但不管怎样，出问题你没办法也不能去躲避，那就仅有以诚相待应对并争得积极主动去减轻和解决，这对你是一种磨练，但也是难得的危机处理能力的一种锻炼吧。不论是工作的原因还是其他方面的原因得罪领导，对你在后续的工作都不是一件好事，因为你的工作计划、绩效考评、定级晋升都离不开领导，假如领导是小肚鸡肠，对你开展弱化，工作上让你小鞋穿就更加麻烦了。
要解决你存在的困难，关键是调整自己的心态，重点是寻找难题造成的根本原因，终究还是必须通过你的积极更改，真心实意沟通，最佳结论是你和领导达到彼此调解，次之是你离去目前职位，最坏的结果是你被迫离职。针对领导交办的每日任务正常的尽心竭力搞好，多沟通多请示报告，不要自暴自弃，不可以让别人把握住辫子！自然工作不意味着委屈求全，挑选留下，那就尽可能主动找上级领导缓和关系，姿态放低，最好能沟通下，让上级领导明白你的心意，想好好工作，还会相互配合他的工作。
假如领导不能原谅你，那也只能是恨自己不理智了，这个就是你得罪领导要付出的代价。在职场上，领导怎能轻易得罪呢？重视领导、听从领导是最基本的规定，如果连这最基本基本常识都不明白，真的对不起，也是你必须需交的学费。既然不能获得领导的宽容，领导在工作上有意挑毛病找茬儿、逼你主动离职；再这么耗下去也没有什么意义了，搞好辞职的提前准备，找好工作辞职吧。
工作上总会碰到一些误解。而这些误解全是因为缺乏沟通造成的。像你说的，在工作上得罪了领导。但事实上是否真的得罪领导，你也不知道。对于领导让你小鞋穿，是他故意的，还是有其他的缘故。这些都需要你找个机会去跟领导沟通一下。要是真的误解得话。那样很快就可以把解决问题。或是解决不了的话，再去考虑下一步。职场上，通常很多事都是因为误解造成的。因此碰到这种情况。一定要先想办法去跟被告方沟通一下，把事情弄清楚后再做下一步的确定。