公司三个月没有发工资，我要辞职这样的辞职信该怎么写才好？

如题所述

遇到这种情况，就写因公司长期不发放工资而申请辞职，那么可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿及赔偿。如果公司不同意你辞职或者还是不给结算工资你就可以去当地劳动仲裁委员会申诉，他们会帮你解决问题的。

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第1个回答 2021-06-24

遇到这种情况，就写因公司长期不发放工资而申请辞职，那么可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿及赔偿。

第2个回答 2021-06-25

公司已经三个月没有发工资。那么你要辞职，这是应该的，辞职信就是要把辞职的理由写得明白，并且把自己的诉求写清楚就可以了。不过三个月没开工资的证据一定要掌握好。必要的时候可以走司法程序去争取自己的合法权益。本回答被网友采纳

第3个回答 2021-06-25

公司三个月没有发工资了，那就没法正常生活了。辞职信写的时候直截了当，说明原因就可以了，没必要弯弯绕，也没必要委婉，一切都是明摆着的事儿。公司负责人会理解的，说不定他也会辞职的。

第4个回答 2021-06-25

公司既然已经三个月没发工资了，辞职也是可以理解的，必定对于员工们来说，生活需要钱来消费，要求公司发工资，还有就是维权。本回答被网友采纳

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