法律分析：村干部基本报酬省级补助标准由每人每年1.2万元提高到1.8万元；组干部基本报酬省级补助标准由每人每年0.36万元提高到0.54万元(村干部年报酬的30%)；村务监督委员会主任基本报酬省级补助标准由每人每年0.3万元提高到0.4万元。村级组织办公经费省级补助标准由每村每年1.6万元提高到2.1万元，市县按照“不低于1万元的标准”配套补助。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。