自己工作能力强工作完成快，但是领导却看不见，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我建议你不要有这样的想法，因为员工的一举一动都会在领导的眼皮子底下。

在员工工作的过程当中，有些员工会自认为自己的工作能力非常强，同时也认为自己做了很多事情。但对于领导来说，领导一般会站在整体的角度来看待员工的工作问题，同时也会充分评估员工的工作能力，领导所认为的员工的工作能力和员工的个人评价一般不同，所以员工需要尽可能多去分析领导的行为。

你首先不能有自己工作能力非常强的想法。

之所以这样说，主要是因为这种想法显得非常傲慢，同时也会让你在工作中产生不满的情绪。当你认为自己没有得到领导的关注的时候，工作状态本身就会受到影响。以我看来，你需要进一步反思自己的工作能力和工作细节，同时多去优化自己的工作习惯。

你可以把自己的想法告诉自己的领导。

从某种程度上来讲，你的工作事项一定会在领导的眼皮子底下，所以你完全可以把自己的想法告诉自己的领导。即便你的领导没有选择对你升职加薪，领导也会知道你的真实需求。在这种情况之下，有些领导会选择主动帮助自己的员工，你可以用最快的速度来实现个人成长。

你需要进一步关注自己的本职工作。

当一个员工能够把自己的本职工作做好的时候，不管员工是否有升职加薪的想法，领导一般都会重用这个员工，同时也会愿意给员工分配更重要的工作。当你尝试站到领导的角度来想问题的时候，你就会发现所有的领导都会喜欢做事勤快的员工，同时也会非常认可相关员工的工作价值，你完全没有必要认为自己没有被领导关注，这种想法只会显得非常幼稚。

Answer 2

这说明领导忽略了你，那么你就应该多在他面前表现，适当邀功。比如说主动地跟他汇报你的工作成果，让他知道你是一个有能力的人。

Answer 3

你应该直接和领导谈一谈，让领导多给你一些工作机会，如果对方还是视而不见，你就选择离开这个公司。

Answer 4

我认为最好的办法就是辞职，因为这种情况不是领导看不见，而是领导不想看见。