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国营企业买断工龄是否合法??
如题所述
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推荐答案 2013-11-21
国营企业改制时,工龄买断国家是允许做的,我参加过改制,流程是这样的:企业先提报改制方案报批,经批准后先召开中层以上人员沟通讨论,问题解决后,再召开职工代表大会,汇总职工问题再报批,最后再进行操作实施,工龄买断有两种情况:一种是想买断的,一种是不想买断的,但企业在处理时的政策是一样的,并且政策是报政府批准的。
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其他回答
第1个回答 2013-11-21
不叫买断工龄,应该叫身份置换,原国有企业的固定工改成合同工,企业员工不论身份一律与企业签订合同,成为合同工.
第2个回答 2013-11-21
完全合法.一切保险自已缴.
第3个回答 2013-11-21
你是指一次性补交养老保险是吗?那是合法的。
第4个回答 2021-01-24
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买断工龄合法
吗
答:
买断工龄不合法
。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 买断工龄不合法。《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(第16条)。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(第7...
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