常见高频面试问题。
1、你的缺点是什么?提问目的:进一步考察你是否有清晰的自我认知和是否适合公司。回答公式如实回答+客观缺点+改进方法。回答示范:因为自己不擅长拒绝别人的请求，同事要求帮忙的事情我一般都答应下来了，但有时会影响了自己的工作进度。现在我也在努力改进，会给自己的事情设定优先级，优先级最高还是本职工作，有额外的时间再去帮助同事。
2、为什么选择我们公司?提问目的:考察求职者是否花时间去了解公司?考察求职者的求职意愿和能力。回答公式原因+夸公司+求职意愿。回答示范:因为我对xx行业比较感兴趣，而刚好看到贵公司在在招聘人才，所以我就过来试试。面试前，我通过公司的官方网址、百度等等平台了解到贵司主营xx业务，在xx行业上已经取得比较大的成就，发展前景广阔。我也了解到这个岗位的职责是xx，需要具备xx的能力，我之前通过自学/报班学习，积累了一些XX相关的经验，提升了XX能力，我学习能力强，擅长xxxx，相信能够胜任!而且贵司xxxx的文化，是我比较认同的，相信在这样的环境下工作，可以让员工更好的发挥自己优势，为公司创造价值，同时可以促进我的成长。所以我非常期待能加入贵公司。
3、你还有其他的offer?提问目的:考察求职者市场竞争力如何?考察求职者的入职意向。回答公式真实情况+求职期望+入职意愿。回答示范目前，我收到了两家公司的Offer。其中，有一家薪资待遇还不错。但是，我更看重整体的长期发展，我比较看好贵司所处的行业和主营业务发展，希望有机会可以成为公司一员，共同进步。
4、你还有什么想问我的吗?提问目的:考察求职者的更关注这个岗位什么?考察求职者的入职意愿如何?回答思路与这个职位相关的内容。回答示范对于这个职位，公司有哪些明确的发展计划和晋升机会?如果我有幸通过这一轮面试，后面的面试流程是怎样安排的呢?一共有多少轮面试，所有的面试环节会持续多久?