在线等，人事是做什么的

Question

如题所述

Answer 1

“人事”是指公司中负责人力资源管理和协调的员工。

人事管理是指针对社会劳动过程中所有人与事以及共事的人与人之间关系的管理。它包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等六个方面。人事是公司中重要的职位，负责人员调度和安排。

广义的人事管理是指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理。而狭义的人事管理是指对一部分特定的人与事、共事的人与人之间关系的管理。

“人事服务”是指一系列与人力资源管理和人才招聘相关的服务。

具体包括：

1、企业咨询：针对企业的招聘活动，提供人手紧张、无法派人亲临现场招聘会、招聘职位非常紧急或招聘职位有一定难度无法通过简单招聘渠道完成招聘工作等问题的招聘方案咨询。

2、介绍相关服务：由专业的招聘顾问向咨询企业介绍代理招聘服务，以解决企业遇到的上述招聘问题。

3、填写职位招聘书并商讨：由企业填写相关职位招聘书，并详细罗列相关职位及要求、待遇等；同时招聘顾问根据企业的招聘职位难易程度与企业商讨服务期限，并给出相应的招聘方案。

4、接受并办理服务：企业根据招聘顾问对招聘企业所建议的招聘方案，接受并办理相关服务。

5、提供服务：针对招聘企业所办理服务，由专人在服务期内负责企业的招聘活动。

6、服务结束：在服务结束后，进行企业和人才双向回访工作。