不可以。
根据我国《禁止使用童工规定》第二条:
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
扩展资料：
《禁止使用童工规定》：
第四条：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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第1个回答 2020-08-23
15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
【法律依据】
《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
【法律依据】
《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第2个回答 2015-07-05
可以只要是暑假寒假打工不算犯法！建议去超市派发传单一天几十块！我也是打工的追问
我身高一米八，可是那些人一听说我是15岁就把我赶出去了，我该怎么办？
追答哎呀！没事
那个职业不需要任何条件初中生就行了
本回答被提问者采纳第3个回答 2015-07-05
可以的，只能打暑假工，入职正式工是不可以的。
第4个回答 2015-07-05
可以了,但要注意安全,毕竟社会复杂.最好有熟人介绍,甚至是在亲人身边.
出去了,记得多联系家人.儿行千里母担心啊.
出去了,记得多联系家人.儿行千里母担心啊.