冶金矿山工程设计乙级资质标准条件
我们知道建筑企业的资产条件是申请资质的重要条件，也是基本要求，申请乙级资质需要企业首先具备独立法人资格，且注册资本不少于100万元人民币。
技术负责人要求：主要技术负责人具备大学本科以上学历、拥有10年以上设计经历，主持过行业设计类型中型项目工程设计不少于3项，或者大型工程项目设计不少于1项，并且具备高级专业技术职称。
专业技术人员要求：主要专业技术人员数量不少于技术人员配备表人数，同时主持过中型项目工程设计不少于2项，或者大型项目设计不少于1项，同时要求建筑企业有必要的技术装备和完善的质量管理体系，拥有技术、经营、人事、财务、档案管理制度。
冶金矿山工程设计资质专业技术人员条件
冶金矿山工程设计乙级资质需要注册采矿矿物（采矿）专业工程师2人、注册采矿矿物（矿物）专业工程师1人、二级注册建筑工程师1人、一级注册结构工程师2人、注册机械工程师1人、注册电气工程师1人、注册公用设备工程师（给排水）1人、注册公用设备工程师（暖通空调）1人、环境保护专业1人、技术经济专业1人、概预算专业1人，总计14人。
可以看到冶金矿山乙级资质申请的专业技术人员条件，申请工程设计资质人员年龄要求需要在60周岁及以下。需要企业注意的是一个一级注册建筑师或一级注册结构工程师只可替代一个二级注册建筑师或二级结构工程师。
冶金矿山工程设计乙级资质办理要点
因为冶金矿山工程设计乙级只有两个级别的资质等级，所以乙级资质就属于最低级别的资质等级，一般来说新企业只能从最低级别的资质等级开始申请，冶金矿山工程设计企业也是如此，新企业首次申请资质证书的话需要先申请乙级资质证书。冶金矿山工程设计乙级资质证书可以承担中型以下的桥梁工程设计业务。
我们知道建筑企业的资产条件是申请资质的重要条件，也是基本要求，申请乙级资质需要企业首先具备独立法人资格，且注册资本不少于100万元人民币。
技术负责人要求：主要技术负责人具备大学本科以上学历、拥有10年以上设计经历，主持过行业设计类型中型项目工程设计不少于3项，或者大型工程项目设计不少于1项，并且具备高级专业技术职称。
专业技术人员要求：主要专业技术人员数量不少于技术人员配备表人数，同时主持过中型项目工程设计不少于2项，或者大型项目设计不少于1项，同时要求建筑企业有必要的技术装备和完善的质量管理体系，拥有技术、经营、人事、财务、档案管理制度。
冶金矿山工程设计资质专业技术人员条件
冶金矿山工程设计乙级资质需要注册采矿矿物（采矿）专业工程师2人、注册采矿矿物（矿物）专业工程师1人、二级注册建筑工程师1人、一级注册结构工程师2人、注册机械工程师1人、注册电气工程师1人、注册公用设备工程师（给排水）1人、注册公用设备工程师（暖通空调）1人、环境保护专业1人、技术经济专业1人、概预算专业1人，总计14人。
可以看到冶金矿山乙级资质申请的专业技术人员条件，申请工程设计资质人员年龄要求需要在60周岁及以下。需要企业注意的是一个一级注册建筑师或一级注册结构工程师只可替代一个二级注册建筑师或二级结构工程师。
冶金矿山工程设计乙级资质办理要点
因为冶金矿山工程设计乙级只有两个级别的资质等级，所以乙级资质就属于最低级别的资质等级，一般来说新企业只能从最低级别的资质等级开始申请，冶金矿山工程设计企业也是如此，新企业首次申请资质证书的话需要先申请乙级资质证书。冶金矿山工程设计乙级资质证书可以承担中型以下的桥梁工程设计业务。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-06-16
冶金行业乙级资质需要一个注册建筑，两个注册一级结构，一个注册给排水，一个注册暖通，两个注册动力，其他的都是职称证
第2个回答 2022-08-08
工程设计冶金行业乙级资质
企业资历和信誉
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。
企业技术条件
（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。（作者-王润-13-76-157-483-1）
需要注意：申请行业资质时，在满足专业设置(7)—(18)专业的前提下，满足专业设置(1)—(6)中(1)、(2)、(3)+(4)、(5)+(6)四种专业组合中两种组合的人员配备要求即可。
解释：也就是(1)、(2)、(7)—(18)专业共计20人即可。
（2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于3项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
解释：《标准》中所称企业主要技术负责人，是指企业中对所申请行业的工程设计在技术上负总责的人员。
（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型项目不少于2项，或大型项目不少于1项。
解释：《标准》中所称非注册人员是指：
（1）经考核认定或考试取得了某个专业注册工程师资格证书，但还没有启动该专业注册的人员；
（2）在本标准“专业设置”范围内还没有建立对应专业的注册工程师执业资格制度的专业技术人员；
（3）在本标准“专业设置”范围内，某专业已经实施注册了，但该专业不需要配备具有注册执业资格的人员，只配备对应该专业的技术人员；或配备一部分注册执业资格人员，一部分对应该专业的技术人员（例如，某行业“专业设置”中“建筑”专业的技术岗位设置了二列，其中“注册专业”为“建筑”的一列是对注册人员数量的考核，“注册专业”为空白的一列则是对“建筑”专业非注册技术人员数量的考核。）。
解释：《标准》中所称专业技术负责人，是指企业中对某一设计类型中的某个专业工程设计负总责的人员。
解释： 个人业绩
企业主要技术负责人或总工程师的个人业绩是指，作为所申请行业某一个大型项目的工程设计的项目技术总负责人（设总）所完成的项目业绩；主导专业的非注册人员的个人业绩是指，作为所申请行业某个大、中型项目工程设计中某个专业的技术负责人所完成的业绩。
建筑、结构专业的非注册人员业绩，也可是作为所申请行业某个大、中型项目工程设计中建筑、结构专业的主要设计人所完成的业绩。
工程设计专项资质标准中的非注册人员，均须按新《标准》规定的对主导专业的非注册人员需考核业绩的要求，按相应专项资质标准对个人业绩规定的考核条件考核个人业绩。
企业技术装备及管理水平（暂无考核）
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。
（2）有完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案管理制度。
企业资历和信誉
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。
企业技术条件
（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。（作者-王润-13-76-157-483-1）
需要注意：申请行业资质时，在满足专业设置(7)—(18)专业的前提下，满足专业设置(1)—(6)中(1)、(2)、(3)+(4)、(5)+(6)四种专业组合中两种组合的人员配备要求即可。
解释：也就是(1)、(2)、(7)—(18)专业共计20人即可。
（2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于3项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
解释：《标准》中所称企业主要技术负责人，是指企业中对所申请行业的工程设计在技术上负总责的人员。
（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型项目不少于2项，或大型项目不少于1项。
解释：《标准》中所称非注册人员是指：
（1）经考核认定或考试取得了某个专业注册工程师资格证书，但还没有启动该专业注册的人员；
（2）在本标准“专业设置”范围内还没有建立对应专业的注册工程师执业资格制度的专业技术人员；
（3）在本标准“专业设置”范围内，某专业已经实施注册了，但该专业不需要配备具有注册执业资格的人员，只配备对应该专业的技术人员；或配备一部分注册执业资格人员，一部分对应该专业的技术人员（例如，某行业“专业设置”中“建筑”专业的技术岗位设置了二列，其中“注册专业”为“建筑”的一列是对注册人员数量的考核，“注册专业”为空白的一列则是对“建筑”专业非注册技术人员数量的考核。）。
解释：《标准》中所称专业技术负责人，是指企业中对某一设计类型中的某个专业工程设计负总责的人员。
解释： 个人业绩
企业主要技术负责人或总工程师的个人业绩是指，作为所申请行业某一个大型项目的工程设计的项目技术总负责人（设总）所完成的项目业绩；主导专业的非注册人员的个人业绩是指，作为所申请行业某个大、中型项目工程设计中某个专业的技术负责人所完成的业绩。
建筑、结构专业的非注册人员业绩，也可是作为所申请行业某个大、中型项目工程设计中建筑、结构专业的主要设计人所完成的业绩。
工程设计专项资质标准中的非注册人员，均须按新《标准》规定的对主导专业的非注册人员需考核业绩的要求，按相应专项资质标准对个人业绩规定的考核条件考核个人业绩。
企业技术装备及管理水平（暂无考核）
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。
（2）有完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案管理制度。
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