领导都是经历过世事的人，他们一般在处事方面非常的圆滑，甚至滴水不漏，领导想要辞退一个员工，当然不会明着说，但是他们采取的手段和方法就会非常多，甚至有些事你想不到的。领导自己不会去得罪任何人，但是他会利用他身边的人，去逼一个想要辞退的人走。
轻一些的可能就是会增加你的工作量，一点一点的增加，直到让你觉得这些事情根本无法办到，觉得是他在为难你的时候自己选择走。或者就是领导自己不会做一些为难你的事情，但是他会授意给身边的人，这些人会在工作中挑你的毛病，挑你的问题，让你觉得无法忍受，难以处理好同事之间的关系。
轻一些的可能就是会增加你的工作量，一点一点的增加，直到让你觉得这些事情根本无法办到，觉得是他在为难你的时候自己选择走。或者就是领导自己不会做一些为难你的事情，但是他会授意给身边的人，这些人会在工作中挑你的毛病，挑你的问题，让你觉得无法忍受，难以处理好同事之间的关系。
但其实也许并不是你自身存在有问题，而是别人在故意找你的麻烦，不过话说回来，能够有人这样对待你，也许真的是自己没有发现自己的一些缺陷，也可能是确实不适合这份工作。含沙射影这种手段，许多领导都喜欢使用，这就是领导的高明之处，可以保存他自己的面子，也不会伤到员工，会让你觉得没有哪里不舒服，没有哪里不合适，但这个时候领导已经表达了自己对你的不满。
只要一个领导是铁了心的想逼你走，无论他使用什么方法，你都不可能继续生存下去，因为他不容你的话，只要是你们共处的空间，他就会使用一切办法让你想要立刻逃离掉。所以身在职场还是做一个有心人，既保护自己，也让他人觉得舒服。
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