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没签合同辞职走人,老板不同意怎么办?
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推荐答案 2020-04-05
你写一份书面申请书从邮局寄给老板(如果你直接给他,他会不承认你给他申请书),三十天后不需要他同意,你可直接叫他向你足额付清工资走人,如果他还是不让走,你可向劳动部门投诉,以他没有给你签订合同为由,要求他向你支付双倍工资,还要赔偿因此给你造成的其它损失。
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其他回答
第1个回答 2020-09-27
做人有原则的?老板不让走,可以先跟他说下不做了?给他个双方个可以接受的时间做期限在走人?
不要做到人走茶凉吗?
后果到没什么,就是做人留一线日后好相见>
第2个回答 2020-01-29
没签书面合同,你想离职,直接走就可以拉,最多跟老板打声招呼,不用承担任何后果
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没签合同,
现已
提出离职,
但
老板不
批
答:
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理
!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;
不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资
!并且你还可以要求单位支付你经...
没签合同辞职走人,老板不同意怎么办?
答:
你可以直接走人,还可以要求经济补偿
,当然要是在生活中叫情面,继续和老板联系,那么你可以和他协商,但直接走人是《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
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